中层管理者推荐意愿与行业趋势调研问卷

尊敬的受访者,您好!本次调研旨在了解企业中层管理者对当前行业发展趋势的判断,以及相关工作的推荐意愿,所有数据仅用于行业研究分析,请您放心填写。感谢您的支持与配合!

Q1:您当前所在的行业是

互联网/信息技术
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
物流/交通
文化传媒
能源化工
其他

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您认为近一年所在行业的整体发展态势是

快速增长
平稳增长
停滞不前
缓慢衰退
快速衰退

Q5:您对未来3年所在行业的发展前景持什么态度

非常乐观
比较乐观
中性
不太乐观
非常不乐观

Q6:请您对当前行业的市场竞争激烈程度打分(1分表示竞争极弱,10分表示竞争极强)

分数
标签

Q7:您认为未来3年,所在行业最主要的增长动力来自哪里

技术创新驱动
消费需求升级
政策红利扶持
新市场拓展
行业整合并购
其他

Q8:您认为当前行业发展面临的主要挑战有哪些(可多选)

市场需求疲软
人才短缺
原材料/成本上涨
政策监管趋严
技术迭代过快
头部企业垄断
同质化竞争严重
其他

Q9:您是否会推荐应届生进入您所在行业工作

非常推荐
比较推荐
中立
不太推荐
非常不推荐

Q10:您是否会推荐同行业的从业者跳槽到您目前所在的企业

非常推荐
比较推荐
中立
不太推荐
非常不推荐

Q11:如果重新选择职业,您还会选择进入当前所在行业吗

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q12:您会向身边想要转行的人推荐您当前所在行业吗?请打分(0分表示完全不推荐,10分表示非常推荐)

选项1

Q13:您认为所在行业未来3年中层管理岗位的数量会如何变化

明显增加
小幅增加
基本不变
小幅减少
明显减少

Q14:您认为未来3年,中层管理者的能力要求会发生什么变化

要求大幅提升
要求小幅提升
基本没有变化
要求小幅降低
要求大幅降低

Q15:您认为未来中层管理者最需要提升的能力是哪些(可多选)

数字化技能
跨部门协调能力
战略思维能力
团队管理能力
创新能力
合规风控能力
抗压能力
其他

Q16:您所在企业目前中层管理者的晋升通道是否清晰

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q17:您对您目前在行业内的职业发展前景是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您认为哪些因素会影响您推荐他人进入本行业的意愿(可多选)

薪资待遇水平
工作强度与压力
职业发展空间
行业稳定性
工作环境氛围
社会认可度
技能门槛高低
其他

Q19:请您对当前行业中层管理者的薪资满意度打分(1分表示非常不满意,10分表示非常满意)

分数
标签

Q20:您认为未来3年,行业内中层管理者的薪资水平会如何变化

大幅上涨
小幅上涨
保持稳定
小幅下降
大幅下降

Q21:您所在企业最近一年中层管理者的流动率变化是

明显上升
小幅上升
基本稳定
小幅下降
明显下降

Q22:您认为未来3年所在行业最值得关注的发展趋势是什么

填空1

Q23:对于想要进入本行业担任中层管理岗位的人,您有什么建议

填空1
中层管理者推荐意愿与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者行业洞察与推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估行业趋势、分析推荐意愿、洞察人才需求,适合企业HR、行业研究机构和管理咨询公司制定人才战略。
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