中层管理者信任度与价格敏感度调查问卷

您好,本次调研旨在了解对中层管理者的信任评价与价格敏感度相关情况,所有数据仅用于研究分析,请您根据真实想法填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

企业普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他

Q2:您所在企业的规模是

少于50人
50-200人
201-500人
500人以上

Q3:您所在的行业是

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他

Q4:您和接触的中层管理者的合作时长是

不到1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您对合作中层管理者的专业能力信任评分(1分最低,10分最高)

分数
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Q6:您对合作中层管理者的职业操守信任评分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q7:您对合作中层管理者的承诺兑现能力信任评分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q8:您对合作中层管理者的决策公平性信任评分(1分最低,10分最高)

分数
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Q9:您对合作中层管理者沟通透明度信任评分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q10:您认为中层管理者是否会为了自身利益隐瞒真实信息

几乎不会
偶尔会
经常会
总是会

Q11:当工作出现问题时,您认为您接触的中层管理者会主动承担责任吗

总是会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会

Q12:您是否信任中层管理者做出的与您相关的工作决策

完全信任
基本信任
不太信任
完全不信任

Q13:以下哪些因素会降低您对中层管理者的信任(可多选)

承诺不兑现
决策偏私不公
隐瞒真实信息
专业能力不足
推卸责任
沟通不透明
职业操守有问题

Q14:当企业调整产品/服务价格时,您更倾向于信任中层管理者传达的调价原因吗

完全信任
基本信任
不太信任
完全不信任

Q15:一款日常使用的刚需产品单价上涨10%,您的接受程度是

完全可以接受
可以接受
勉强接受
不能接受

Q16:同等品质的产品,您会因为比竞品贵5%而选择放弃购买吗

一定会
大概率会
大概率不会
一定不会

Q17:您在购买非刚需商品时,对价格波动的敏感程度是

非常敏感,价格上涨就放弃
比较敏感,会对比后再决定
不太敏感,更看重品质
完全不敏感,只看需求不看价格波动

Q18:当中层管理者告知您某项采购需要提高预算(价格上浮),您会

完全同意,信任对方的判断
需要核实信息后再决定
会提出质疑,要求压缩预算
直接拒绝

Q19:您个人月可支配收入大约是

少于3000元
3000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上

Q20:当您需要为团队选择合作供应商时,价格因素在您决策中的占比是

80%以上,优先选低价
50%-80%,低价优先兼顾品质
30%-50%,品质优先兼顾价格
30%以下,只看品质不优先看价格

Q21:哪些情况下您对价格上涨的接受度会更高(可多选)

中层管理者清晰说明了涨价原因
产品/服务品质有明确提升
市场整体价格都上涨
有对应的增值服务
长期合作关系信任背书

Q22:您认为中层管理者对企业采购价格的把控可信度如何

非常可信,定价公开透明合理
比较可信,大部分时候没问题
不太可信,存在水分
完全不可信,价格把控混乱

Q23:您认为可以从哪些方面提升对中层管理者的信任度?

填空1
中层管理者信任度与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在评估组织内对中层管理者的信任度及其对价格决策的影响。帮助您测量信任维度、分析价格敏感度、识别信任驱动因素,适合企业人力资源和内部管理部门进行团队效能与决策透明度分析。
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