企业中层管理者认知程度需求调研问卷

Q1:您在企业中的身份是

Q2:您所在企业的所属行业是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您认为中层管理者在企业组织中最核心的定位是什么

Q5:您认为当前企业中层管理者对自身岗位职责的认知清晰程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q6:您认为当前企业中层管理者对企业战略目标的理解程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q7:您认为当前企业中层管理者的业务专业能力符合岗位需求的程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q8:您认为当前企业中层管理者的团队管理能力符合岗位需求的程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q9:您认为当前企业中层管理者的沟通协调能力符合岗位需求的程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q10:您认为当前企业中层管理者的问题解决能力符合岗位需求的程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q11:您认为当前企业中层管理者的创新变革能力符合岗位需求的程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q12:您认为中层管理者最需要具备的三项核心能力是

Q13:您认为目前企业中层管理者对下属人才培养的重视程度如何

Q14:您认为目前企业中层管理者在「上传下达」信息传递环节的有效性如何

Q15:您认为当前多数中层管理者对「管理」的认知更偏向哪一种

Q16:您认为当前企业中层管理者在能力上最突出的短板是

Q17:您认为导致中层管理者认知不足的主要原因有哪些

Q18:您认为企业是否需要针对中层管理者建立专门的能力发展体系

Q19:您认为最有效的中层管理者能力提升方式是哪些

Q20:您认为企业对中层管理者的能力发展投入应该占整体人才发展投入的比例大概是多少

Q21:您认为企业在选拔中层管理者时，最应该优先考察的是哪项

Q22:您对当前企业中层管理者整体能力水平的满意程度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q23:您认为目前企业中层管理者在认知层面最需要改进的地方是什么？

Q24:您对企业提升中层管理者能力与认知水平有什么具体建议？