中层管理者参与度活动效果评估问卷

您好，感谢您参与本次中层管理者参与度活动效果评估调研，本次调研旨在了解活动开展情况与实际价值，所有数据仅用于优化活动设计，请您根据实际体验填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您所在的企业规模

50人以下

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在的行业

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

零售/批发

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

服务业

其他

Q5:您参与本次中层管理者参与度活动的次数

1次

2-3次

4-5次

6次及以上

Q6:您对本次活动整体安排的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为本次活动主题和您工作需求的匹配度如何

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

非常匹配

Q8:您对本次活动的内容丰富度评价如何

非常不丰富

不够丰富

一般

比较丰富

非常丰富

Q9:您认为本次活动内容的实用性如何

完全不实用

不太实用

一般实用

比较实用

非常实用

Q10:您对本次活动的组织流程流畅度评价如何

非常不流畅

不太流畅

一般流畅

比较流畅

非常流畅

Q11:您对本次活动场地与设施的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对本次活动讲师/引导人员的专业能力评价如何

非常不专业

不太专业

一般专业

比较专业

非常专业

Q13:您认为活动开展的时间安排是否合理

非常不合理

不合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q14:您认为活动中哪部分内容对您帮助最大

跨部门经验交流环节

管理能力提升培训

高层对话互动环节

团队协作拓展活动

案例分析研讨环节

资源对接环节

Q15:请您对活动帮助您拓展管理人脉的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:请您对活动帮助您获取新管理思路的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:请您对活动促进您和其他中层管理者协作的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q18:参与本次活动后，您的工作积极性是否有所提升

完全没有提升

提升不明显

有一定提升

提升比较明显

提升非常明显

Q19:本次活动是否解决了您在管理工作中遇到的部分困惑

完全没有解决

解决了很少部分

解决了一部分

解决了大部分

解决了全部核心困惑

Q20:您认为本次活动的参与门槛设置是否合理

非常不合理，门槛过高

不太合理，门槛偏高

一般合理

比较合理

非常合理，门槛合适

Q21:您是否会向其他中层管理者推荐本次活动

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q22:如果后续举办同类活动，您是否愿意继续参与

肯定不愿意

大概率不愿意

不确定，看活动内容再决定

大概率愿意

肯定愿意

Q23:您认为本次活动存在哪些需要改进的问题

活动时长不合理

内容深度不够

互动环节太少

组织协调不到位

成本过高

宣传和报名流程不清晰

参与名额限制不合理

Q24:您对活动内容设计还有哪些具体的需求或建议

填空1

中层管理者参与度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者参与度活动的效果与价值。帮助您收集活动满意度、分析内容实用性、识别改进方向，适合企业HR部门和培训机构优化管理发展项目。

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