中层管理者参与度与用户体验调查问卷

Q1:您在当前企业担任中层管理者的时长是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您所在的企业属于哪个行业

Q4:请您对自己参与企业战略决策讨论的程度打分（1分=完全不参与，5分=深度参与）

Q5:请您对自己参与部门核心工作规划的程度打分（1分=完全不参与，5分=深度参与）

Q6:请您对企业高层对您参与决策建议的重视程度打分（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q7:您提出的工作改进建议通常会得到怎样的反馈

Q8:请您对跨部门协作过程中您的参与话语权打分（1分=完全没有话语权，5分=有充分话语权）

Q9:您认为影响您充分参与工作决策的因素有哪些

Q10:请您对当前企业中层管理者参与决策的流程顺畅度打分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q11:您是否能够及时获取参与工作所需的全部信息

Q12:请您对自己参与团队管理工作的自主程度打分（1分=完全没有自主权，5分=完全自主）

Q13:当您参与新项目推进时，是否能够获得足够的资源支持

Q14:请您对自己参与企业变革推进过程中的参与体验打分（1分=非常糟糕，5分=非常好）

Q15:您参与工作相关讨论时，是否能够自由表达不同观点

Q16:您认为企业目前在推动中层管理者参与方面，最欠缺的是什么

Q17:您对当前工作中自身的参与度整体是否满意（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您认为当前的参与度对您工作积极性的影响打分（1分=严重打击积极性，5分=显著提升积极性）

Q19:您愿意向其他管理者推荐您当前所在企业的参与机制吗？（0-10分）

Q20:您认为目前企业在中层管理者参与方面，最大的问题是什么？

Q21:您对提升中层管理者参与度、优化参与体验有什么具体建议？