中层管理者依赖程度与价格敏感度调查问卷

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在企业中的职位是

Q3:您所在企业的行业属于

Q4:请对企业日常运营对中层管理者的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）

Q5:企业日常运营中，核心决策环节对中层管理者的依赖程度是

Q6:企业执行环节对中层管理者的依赖程度是

Q7:企业人才培养环节对中层管理者的依赖程度是

Q8:企业部门协同环节对中层管理者的依赖程度是

Q9:您认为企业目前对中层管理者依赖过高带来的问题有哪些

Q10:如果通过数字化系统替代中层管理者的部分事务性工作，您企业能够接受的年度投入预算范围是

Q11:在引入中层管理能力提升培训服务时，您对价格的敏感度打分（1分完全不敏感，10分极度敏感）

Q12:对于中层管理培训，同样内容下，不同机构报价差异在10%以内，您的选择倾向是

Q13:对于中层管理培训，当报价差异超过30%时，您的决策优先级是

Q14:您向其他企业推荐降低对中层管理者依赖的数字化转型方案的可能性有多大？（0-10分）

Q15:如果招聘更资深的中层管理者，薪资预算比当前标准高出20%，您企业的接受程度是

Q16:在做中层管理相关的投入决策时，您主要考虑的因素有哪些

Q17:您认为当前中层管理者的人力成本占企业总人力成本的比例大概是

Q18:企业在调整中层管理者薪酬时，对市场价格波动的敏感度打分（1分完全不敏感，10分极度敏感）

Q19:当外部中层管理者薪酬整体上涨15%，企业会选择

Q20:您是否认同“对中层管理者依赖越高，企业的隐性运营成本越高”这一说法

Q21:您认为企业降低对中层管理者过度依赖的过程中，最大的障碍是什么？