中层管理者工作障碍与绩效满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解中层管理者在工作中面临的使用障碍与绩效满意度情况,您的反馈将帮助企业优化管理体系、提供更有力的支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模

50人以下
50-200人
201-500人
500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您所在的行业领域

互联网/信息技术
制造业
批发零售
金融保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
其他

Q4:您管理的团队人数规模

5人及以下
6-15人
16-30人
30人以上

Q5:您对当前自身的整体绩效完成情况满意吗?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q6:请对您目前获得的高层领导授权程度进行评分

分数
标签

Q7:高层决策向下传达过程中,您遇到的障碍程度是

几乎无障碍
轻微障碍
中度障碍
严重障碍,经常无法准确传达

Q8:您认为高层决策传达中常见的障碍有哪些

决策信息不清晰不完整
高层意图理解存在偏差
跨部门协同要求不明确
决策变动频繁,调整成本高
没有遇到明显障碍

Q9:请对您协调跨部门工作的顺畅程度评分

分数
标签

Q10:跨部门协作中您遇到的主要障碍是

部门利益优先级不一致
责任边界不清晰,互相推诿
缺乏高层统一协调
沟通机制不健全,信息不共享
没有遇到明显障碍

Q11:请对您目前的团队执行力水平进行评分

分数
标签

Q12:您认为影响团队执行效率的主要障碍是

基层员工能力不匹配
团队成员对目标理解不一致
激励措施不到位,积极性不足
人员流动性大,团队不稳定
没有遇到明显障碍

Q13:您获取开展工作所需资源(人力、资金、工具等)的难易程度是

非常容易,能及时足额获得
比较容易,偶尔会延迟或不足
比较困难,经常无法满足需求
非常困难,基本得不到需要的资源

Q14:资源获取不足对您绩效完成的影响程度是

无影响
轻微影响,不影响最终结果
中度影响,需要调整目标或延缓进度
严重影响,直接导致绩效不达标

Q15:请对您目前使用的企业管理系统/数字化工具的易用性评分

分数
标签

Q16:您使用企业现有管理工具时遇到的障碍有

系统功能不符合业务需求
操作复杂,学习成本高
不同系统数据不打通,需要重复录入
稳定性差,经常出问题
没有遇到明显障碍

Q17:企业现行绩效考核制度对您工作的匹配程度是

完全匹配,能真实反映工作成果
基本匹配,有少量不合理之处
不太匹配,很多工作成果无法体现
完全不匹配,考核结果严重偏离实际

Q18:您认为绩效考核结果对您工作积极性的影响是

显著提升积极性
有一定积极影响
几乎没有影响
降低工作积极性

Q19:请对您平衡「高层要求」和「基层诉求」的难度评分

分数
标签

Q20:您愿意向他人推荐担任本公司中层管理者岗位吗?(0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q21:您认为目前最影响您绩效达成的工作障碍是什么?

填空1

Q22:您对企业优化中层管理支持体系、帮助提升绩效有哪些具体建议?

填空1
中层管理者工作障碍与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研中层管理者的工作障碍与绩效满意度。帮助您评估管理授权、分析跨部门协作、诊断团队执行力,适合企业HR和管理部门优化管理支持体系。
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