中层管理者核心需求满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的管理层级

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:您所在企业的规模

Q4:您所在企业的行业属性

Q5:您整体对当前担任中层管理者的岗位满意吗？请给出0-10分评价（0分非常不满意，10分非常满意）

Q6:请您对当前岗位权责清晰程度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前岗位获得的授权程度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前岗位的绩效考核机制合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对目前获得的薪酬福利待遇满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对公司提供的中层能力培训资源满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对上级管理层的支持与指导满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对团队下属的能力匹配度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对跨部门协作沟通的顺畅程度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请您对当前工作与生活平衡的状态满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为目前工作中压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q17:您是否清楚企业未来的战略发展方向

Q18:您认为企业的战略目标在您负责的部门落地情况如何

Q19:您最希望获得哪些能力提升类的支持？（可多选）

Q20:您对当前企业中层激励机制的评价

Q21:您是否有在未来1-2年内离开当前中层管理岗位的计划

Q22:如果您考虑离开当前岗位，主要原因可能是？（可多选，无计划可不选）

Q23:您认为当前企业在满足中层管理者核心需求方面，最需要改进的地方是什么？