中层管理者核心需求可行性调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您担任中层管理者的年限

Q4:您所在企业的性质

Q5:您所在企业的规模

Q6:您当前所处的管理层级属于

Q7:请您对当前自身的工作压力程度打分（1分压力极小，10分压力极大）

Q8:您日常工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q9:您认为当前企业赋予您的权责匹配程度如何

Q10:您在团队管理工作中，最常遇到的问题是？（可多选）

Q11:您在向上沟通对接工作时，遇到的主要问题是？（可多选）

Q12:您在跨部门协作中，最常见的问题是？（可多选）

Q13:您当前对个人职业发展的清晰程度如何

Q14:您目前最希望获得的个人能力提升方向是？（可多选）

Q15:您对企业当前提供的中层培训体系满意吗

Q16:您认为当前企业针对中层的培训最缺少哪方面内容？（可多选）

Q17:您认为当前企业的晋升机制对中层管理者公平吗

Q18:您对当前自己的薪酬福利待遇水平满意吗

Q19:除了固定薪酬之外，您更看重哪些激励形式？（可多选）

Q20:您认为工作和生活的平衡对您来说重要吗

Q21:您当前能够实现工作与生活的平衡吗

Q22:如果企业推出针对中层管理者的定制化能力提升项目，您的参与意愿程度是多少？（1分完全不愿意，10分非常愿意）

Q23:您更偏好哪种形式的中层培训学习

Q24:您认为企业当前针对中层管理者最大的不足是什么？

Q25:您还有其他关于自身核心需求的补充或建议吗？