企业对中层管理者期望功能服务质量调查问卷

Q1:您在企业中的身份是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您与当前对接的中层管理者共事时长是

Q4:您向他人推荐您所在部门的中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

Q5:您对中层管理者上传下达的信息传递质量打多少分？（1分最低，5分最高）

Q6:您对中层管理者分配工作任务的合理性打多少分？（1分最低，5分最高）

Q7:您对中层管理者的目标拆解与执行推进能力打多少分？（1分最低，5分最高）

Q8:您对中层管理者为下属提供工作指导与支持的及时性打多少分？（1分最低，5分最高）

Q9:您对中层管理者的团队内部沟通效率打多少分？（1分最低，5分最高）

Q10:您对中层管理者的跨部门协作协调能力打多少分？（1分最低，5分最高）

Q11:您对中层管理者的决策效率与决策正确性打多少分？（1分最低，5分最高）

Q12:您对中层管理者处理团队内部冲突的能力打多少分？（1分最低，5分最高）

Q13:您对中层管理者对下属绩效评估的公平公正性打多少分？（1分最低，5分最高）

Q14:您对中层管理者为下属提供成长发展支持的满意度打多少分？（1分最低，5分最高）

Q15:您对中层管理者以身作则的职业素养表现打多少分？（1分最低，5分最高）

Q16:您对中层管理者推动部门创新变革的积极性打多少分？（1分最低，5分最高）

Q17:您认为中层管理者最需要强化的核心能力是（可多选）

Q18:您认为中层管理者日常工作中，对您帮助最大的支持是（可多选）

Q19:您认为中层管理者是否清晰知晓自身的职能定位与职责边界

Q20:您认为中层管理者是否会主动倾听基层员工的诉求并反馈给上级

Q21:当中层管理者布置工作任务时，是否会清晰说明要求与完成标准

Q22:您认为当前中层管理者的管理风格更符合以下哪一种

Q23:您认为中层管理者对团队目标的完成情况把控力度是否合适

Q24:您认为企业目前对中层管理者的职能要求是否清晰

Q25:您认为中层管理者在日常工作中，最突出的优势是什么

Q26:您认为当前中层管理者在职能发挥方面，最大的问题是什么

Q27:针对提升中层管理者的功能服务质量，您有哪些具体的建议