中层管理者质量评价产品调研问卷

您好！我们正在进行针对中层管理者质量评价产品的调研，旨在了解企业用户对于这类产品的真实需求与使用体验，您的回答将对产品优化提供重要参考。问卷大约占用您5-8分钟时间，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q2:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中的角色是

高层管理者/老板

人力资源负责人

人力资源部门员工

中层管理者本人

其他岗位

Q4:贵企业目前是否已经开展中层管理者质量评价工作

已经形成完善的固定评价体系

有初步的评价流程，尚未体系化

偶尔开展，没有固定规则

从未开展过

Q5:贵企业目前开展中层管理者评价，主要通过哪些方式实现

企业内部HR主导评价

第三方评价机构线下服务

SaaS类评价产品线上完成

管理层直接打分评价

其他

Q6:贵企业是否有意愿采购专门针对中层管理者的质量评价数字化产品

已经采购使用中

近期有明确采购计划

有需求但暂未计划采购

暂时没有相关需求

Q7:您对目前贵企业使用的中层管理者评价方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前企业在中层管理者质量评价中，存在哪些核心问题

评价标准不清晰

评价结果主观性太强

流程繁琐耗时耗力

评价结果无法落地应用

得不到被评价者的认可

评价维度不全面

没有明显问题

Q9:您认为中层管理者质量评价，核心需要评价哪些维度

战略执行能力

团队管理能力

业绩贡献

沟通协调能力

学习创新能力

职业素养与价值观匹配度

问题解决能力

跨部门协作能力

其他

Q10:您希望中层管理者质量评价产品评价结果输出形式是

仅输出标准化总分排名

输出多维度得分雷达图+分析报告

输出针对个人的能力提升建议

输出团队整体能力短板分析

以上都需要

Q11:贵企业能接受的中层管理者质量评价产品，单人次评价成本区间是

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q12:您更倾向选择哪种收费模式

按评价人次收费

按年订阅无限次使用

一次性购买终身使用

按模块功能收费

Q13:除了核心的评价功能，您还希望产品附带哪些功能

基于评价结果的能力提升培训课程推荐

评价结果和企业晋升、薪酬体系对接

多次评价数据对比，跟踪能力成长

不同部门中层管理者能力对标分析

自定义调整评价维度和标准

第三方专家解读评价报告

不需要额外功能

Q14:您认为中层管理者质量评价产品最重要的优势是什么

评价结果客观准确

操作流程简单便捷

报告分析专业深入

价格合理

数据安全有保障

可灵活定制

Q15:您是否会信任数字化产品生成的中层管理者质量评价结果

完全信任，结果参考价值很高

部分信任，可以结合人工判断使用

不太信任，只能作为辅助参考

完全不信任，还是人工评价更靠谱

Q16:贵企业开展一次中层管理者质量评价的频率通常是

每年一次

每半年一次

每季度一次

仅在人员晋升/异动时开展

没有固定频率

Q17:贵企业做中层管理者质量评价的核心目的是什么

为晋升任免提供参考

为薪酬调整提供依据

识别能力短板，针对性培养

优化团队结构，淘汰不合格人员

落实企业管理制度要求

其他

Q18:您更偏好评价数据的存储方式是

存储在企业本地服务器

存储在产品云端，企业可随时导出

由第三方机构代为存储

无所谓，保障安全即可

Q19:您认为一款好的中层管理者质量评价产品，还需要具备哪些特质？

填空1

Q20:您对目前市场上已有的中层管理者评价相关产品，有哪些不满意的地方？

填空1

中层管理者质量评价产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者质量评价数字化产品市场调研的标准化解决方案。帮助您了解企业需求、评估产品功能、分析市场痛点，适合HR部门、企业管理层和SaaS产品经理进行精准的产品定位与优化决策。

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