中层管理者绩效便捷性评价满意度调查

您好，本次调研旨在了解您对当前中层管理者绩效评价流程便捷性的满意度，帮助我们优化评价体系，提升管理效率。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您在企业中的职位是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他职能岗位

Q2:您参与中层管理者绩效评价的频次是

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅晋升/调岗时参与

从未参与过

Q3:您对当前中层管理者绩效评价整体流程的便捷性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前绩效评价流程的步骤是否清晰易懂

完全不清晰，步骤混乱

不太清晰，需要多次询问

一般，基本能看懂

比较清晰，容易理解

非常清晰，一目了然

Q5:完成一次中层管理者绩效评价大概需要花费您多长时间

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时-3小时

3小时以上

Q6:您向他人推荐当前这套中层管理者绩效评价体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:请对绩效评价系统平台的操作便捷性打分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q8:请对评价指标的理解便捷性打分（1分完全无法理解，5分非常容易理解）

分数

标签

Q9:您认为当前绩效评价的指标数量设置是否合理便捷

过多，需要花费大量时间逐个对应评价

偏多，有点繁琐

刚好，不多不少

偏少，不足以完整评价

过少，评价太笼统

Q10:您认为当前中层管理者绩效评价流程中，哪些环节不够便捷（可多选）

登录与身份验证环节

评价内容填写环节

打分操作环节

结果提交环节

评价信息查询环节

结果反馈环节

所有环节都很便捷

Q11:您是否需要借助外部工具（如文档、笔记、计算器等）才能完成绩效评价

每次都需要

经常需要

偶尔需要

几乎不需要

完全不需要

Q12:遇到评价流程问题时，能否便捷地获得帮助支持

完全找不到帮助渠道

能找到但响应很慢

一般，响应后能解决部分问题

比较便捷，能快速获得帮助

非常便捷，随时可以获得有效支持

Q13:您认为线上化绩效评价工具的稳定性如何

经常崩溃卡顿，非常影响使用

偶尔卡顿，需要重新操作

一般，基本能顺利完成

比较稳定，很少出问题

非常稳定，从未出现问题

Q14:您认为当前绩效评价体系不便捷的主要原因有哪些（可多选）

流程冗余环节太多

系统功能设计不合理

指标设置复杂难懂

培训不到位不会操作

时间安排不合理

评价要求经常变动

其他

Q15:和同行业其他企业相比，您认为我们的绩效评价便捷性处于什么水平

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q16:您认为当前绩效评价的时间安排是否便捷

非常不便捷，总是和工作高峰冲突

不太便捷，经常需要调整工作安排

一般，偶尔冲突

比较便捷，大部分时间合适

非常便捷，时间安排很合理

Q17:您能否便捷地查看之前的中层管理者绩效评价记录

完全找不到入口，无法查看

能找到但路径很深，操作麻烦

一般，操作不算太麻烦

比较便捷，容易找到记录

非常便捷，随时可以查看

Q18:在绩效评价过程中，修改评价内容是否便捷

完全不能修改，提交后就锁定

可以修改但操作非常繁琐

一般，修改步骤不算复杂

比较便捷，随时可以修改

非常便捷，支持一键修改

Q19:您认为哪些优化方向最能提升中层管理者绩效评价的便捷性（可多选）

简化评价流程，减少冗余环节

优化系统操作界面，提升易用性

简化指标设置，合并重复内容

提供操作指引和培训

优化评价时间安排

增加一键导入/复制等便捷功能

优化问题反馈渠道

Q20:您对提升中层管理者绩效评价便捷性还有哪些其他建议？

填空1

中层管理者绩效便捷性评价满意度调查

介绍

本模板旨在评估中层管理者绩效评价流程的便捷性与满意度。帮助您收集员工反馈、识别流程瓶颈、优化系统设计，适合企业人力资源和管理团队提升绩效管理效率。

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