企业中层管理者隐私保护态度员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解员工对企业中层管理者在工作场景中隐私保护相关行为与态度的感受和满意度，您的反馈将帮助企业优化管理氛围、完善隐私保护机制。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在当前公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的岗位层级是

基层员工

基层管理

普通职能岗位

技术岗位

Q3:您所在部门的直接中层管理者任职时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您认为中层管理者是否重视员工的个人隐私保护

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q5:您对中层管理者收集您个人非工作信息的行为接受程度如何

完全接受，收集的信息都合理

部分接受，只允许收集必要信息

不太接受，反感收集非必要信息

完全不接受，拒绝任何非工作信息收集

Q6:您的直属中层管理者是否会主动告知您收集个人信息的用途

每次都会主动告知

大部分情况会告知

偶尔会告知

几乎不会告知

Q7:您认为中层管理者对收集到的员工个人信息的保管安全性如何

非常安全，管理规范

比较安全，基本不会泄露

一般，偶尔出现信息乱传的情况

不太安全，存在泄露风险

非常不安全，已经发生过信息泄露

Q8:您是否遇到过中层管理者随意向第三方透露您个人信息的情况

从未遇到过

很少遇到

偶尔遇到

经常遇到

Q9:当中层管理者需要查阅您的私人通讯内容（如私人微信聊天记录）时，您的感受是

非常反感，认为侵犯隐私

比较反感，不情愿但没办法拒绝

可以理解，如果是工作需要可以接受

完全接受，认为是管理需要

Q10:您对中层管理者在工作场所安装监控设备的态度看法，是否认为侵犯隐私

完全不侵犯，监控是正常管理需要

部分区域合理，私密区域监控就属于侵犯

很大程度上侵犯了个人隐私

完全属于侵犯隐私，不能接受

Q11:您的中层管理者是否会随意翻动您的个人桌面物品、私人物品

从不翻动

偶尔翻动，都是经过同意的

偶尔不经同意翻动

经常不经同意翻动

Q12:当中层管理者询问您的私人生活相关信息时，您感觉被冒犯吗

完全不会，正常关心

偶尔过度询问会感觉不舒服

经常过度询问，感觉被冒犯

总是询问私人问题，非常反感

Q13:您认为中层管理者是否尊重员工拒绝回答私人问题的权利

非常尊重，拒绝后不会再追问

比较尊重，大部分时候不会追问

一般，偶尔会继续追问

不尊重，会一直追问甚至打压

Q14:您认为您的中层管理者在哪些场景最容易侵犯员工隐私（可多选）

收集员工个人身份/家庭信息时

工作时间监控员工私人行为时

翻阅员工私人物品时

打探员工私人感情/家庭生活时

未经允许查看员工手机/电脑私人内容时

泄露员工个人健康/财务信息时

Q15:如果您的隐私被中层管理者侵犯，您会选择

因为担心影响发展，选择忍气吞声

向当事人委婉提出，要求停止

向更高层管理反映

向HR部门投诉举报

无所谓，不在意

Q16:您认为公司现有针对中层管理者的隐私保护相关约束是否完善

非常完善

比较完善

一般

不太完善

完全没有相关约束

Q17:您向他人推荐当前公司（基于中层管理者对员工隐私保护的表现）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您对中层管理者在员工隐私保护方面的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q19:您认为中层管理者在隐私保护方面做得好的地方有哪些？

填空1

Q20:针对中层管理者提升隐私保护意识，您有什么具体的改进建议？

填空1

企业中层管理者隐私保护态度员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业中层管理者在隐私保护方面的员工满意度。帮助您了解管理行为合规性、识别隐私风险点、收集员工改进建议，适合企业人力资源部门和法务部门完善内部隐私保护政策与管理规范。

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