中层管理者数据安全认知与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解中层管理者的数据安全认知水平与福利满意度情况，您的反馈对我们完善管理体系非常重要，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在企业所属行业

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

医疗健康

零售/批发

教育科研

房地产/建筑

交通运输

其他

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所带领团队的规模是

5人及以下

6-15人

16-30人

30人以上

Q4:您是否清楚了解企业的数据安全管理制度

完全清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:您是否参加过企业组织的数据安全相关培训

每年都参加

每2-3年参加一次

仅入职参加过一次

从未参加过

Q6:您认为企业核心业务数据的安全防护责任主体是

IT部门/信息安全部门

各业务部门中层管理者

全体员工

不清楚

Q7:当您发现团队内员工违规传输企业敏感数据时，您会第一时间怎么处理

立即制止并上报信息安全部门

口头提醒员工，不上报

装作没发现

不知道该怎么处理

Q8:您认为以下哪些行为属于数据安全违规行为

私自将企业客户数据导出到个人设备

用私人邮箱发送企业内部工作数据

将办公账号转借他人使用

对外分享脱敏后的公开数据

在公共网络环境下处理敏感数据

Q9:您是否明确掌握团队内数据访问权限的审批流程

完全掌握

基本掌握

仅了解大概

完全不掌握

Q10:您认为当前企业的数据安全防护投入是否足够

投入过多

刚好足够

投入不足

不清楚

Q11:您能准确识别常见的网络钓鱼、数据窃取类攻击吗

完全可以

基本可以

只能识别部分

完全不能

Q12:您如何评价自己当前的数据安全管理能力

完全满足工作需求

基本满足工作需求

存在一定不足，需要提升

严重不足

Q13:请您对企业当前提供的法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对企业当前提供的住房公积金福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对企业当前提供的额外商业保险（补充医疗险、意外险等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对企业当前的年终奖/绩效奖金福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对企业当前提供的带薪年假/病假等休假福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对企业当前提供的员工培训/能力发展相关福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对企业当前提供的晋升发展相关福利政策满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否享受企业提供的中层管理者专属福利

是，种类丰富

是，但种类很少

从未享受过

不清楚有专属福利

Q21:您目前享受的中层管理者专属福利包含以下哪些

额外年终奖/分红

专属体检套餐

车辆补贴/通讯补贴

住房补贴

子女教育补贴

进修学习补贴

没有享受任何专属福利

Q22:您认为企业当前的福利分配公平性如何

非常公平

基本公平

不太公平

非常不公平

Q23:您对当前企业福利整体能够满足您个人需求的评价是

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q24:您向其他管理者推荐本企业福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对提升企业数据安全管理水平有哪些建议？

填空1

Q26:您对优化企业中层管理者福利体系还有哪些需求和建议？

填空1

中层管理者数据安全认知与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者的数据安全认知与福利满意度。帮助您了解安全认知水平、评估福利体系、收集管理建议，适合企业HR和信息安全部门完善管理体系。

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