中层管理者数据安全认知招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的数据安全认知水平，为企业人才招聘与数据安全体系建设提供参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/IT

金融/银行

制造业

零售/电商

医疗健康

教育

政务/公共服务

其他行业

Q2:您管理的团队规模是

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q3:您从事中层管理工作的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您是否系统学习过数据安全相关知识

是，接受过完整的专业培训

了解过零散内容，没有系统学习

仅听过概念，没有深入了解

完全没接触过

Q5:您认为企业中层管理者是否必须具备基础数据安全认知

非常有必要，是核心管理能力之一

有必要，需要掌握基础内容

可有可无，主要是技术部门负责

不需要，和管理工作无关

Q6:根据《数据安全法》，以下哪种数据属于核心数据

普通客户联系方式

支撑国家重大活动、涉及国家安全的数据

企业内部公开通知

员工公开的社交信息

Q7:您认为以下哪种行为属于违规获取客户数据

通过企业合法授权渠道收集客户信息

购买第三方非法倒卖的客户信息

为提供服务征得客户同意后收集信息

内部调研使用公开可查询的客户信息

Q8:团队成员离职时，针对其权限内的企业数据，您会怎么做

要求员工提前整理移交数据，立刻关闭账号权限

等员工交接完工作后再处理权限问题

无所谓，后续由新员工自行处理

默认数据归员工个人，可以自行带走

Q9:您认为中层管理者需要负责哪些数据安全管理工作

监督团队成员规范使用企业数据

落实企业数据安全制度在本团队的执行

及时上报团队内发生的数据安全事件

对新团队成员做数据安全岗前培训

数据安全是技术部门的事，不需要参与

Q10:如果发现团队成员私自导出企业核心业务数据到个人设备，您的第一处理方式是

立刻制止，上报企业数据安全管理部门

提醒成员下次不要这么做，不做上报

装作没看见，避免影响团队关系

默许这种行为，只要不对外泄露就行

Q11:在外办公时，需要用到企业敏感数据，您会选择以下哪种网络

企业合规VPN

公共场所免费WiFi

手机个人热点

就近商家提供的免费WiFi

Q12:您认为和外部合作方共享企业数据时，以下哪项是必须做的

签订正式的数据共享保密协议

只要对方是合作企业就可以直接共享

由下属自行对接，不需要审批

共享后再补相关手续即可

Q13:关于客户个人信息存储，以下做法正确的是

存储在企业指定的加密服务器中

存储在团队成员个人电脑中方便调用

可以存储在个人云盘中

打印出来放在文件柜里更安全

Q14:您所在的团队多久开展一次数据安全合规培训

每月一次及以上

每季度一次

半年一次

一年一次及以上

从来没有开展过

Q15:您认为数据泄露事件给企业造成最严重的影响是

经济损失和合规处罚

品牌声誉受损

客户信任流失

影响企业正常业务开展

Q16:以下哪些行为属于可能引发数据安全风险的操作

使用私人U盘拷贝企业内部数据

将包含敏感数据的文件随意发在个人微信

过期的敏感数据不做销毁直接丢弃硬盘

定期更新企业数据管理系统密码

点击陌生邮件内的链接下载附件

Q17:如果企业需要对外提供包含客户信息的数据集用于合作，您认为首先要做什么处理

对客户敏感信息做脱敏处理

直接提供，合作方会自行处理

删除部分信息后提供

只需要对方签保密协议即可直接提供

Q18:您清楚本企业数据安全事件的上报流程吗

非常清楚，知道上报的渠道和对接人

大概知道，但具体流程不清晰

听说过，但完全不清楚流程

完全不知道有上报流程

Q19:请对您自己的数据安全认知水平打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q20:您认为当前企业在数据安全管理对中层管理者的要求是否清晰

要求非常清晰，有明确的制度规范

有基本要求，但细节不清晰

只有模糊要求，没有落地规则

完全没有相关要求

Q21:您认为在您管理的团队中，数据安全管理还存在哪些需要改进的地方

填空1

中层管理者数据安全认知招聘调研问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者的数据安全认知水平。帮助您了解认知现状、识别安全风险、评估管理能力，适合企业HR和安全部门制定精准的招聘标准。

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