中层管理者线上线下培训选择舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者对于培训形式选择的看法与倾向，所有数据仅用于分析研究，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

文化传媒

交通运输

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:过去一年中，您参与管理相关培训的频率是

几乎不参与

每季度1次及以下

每季度2-4次

每月1-2次

每月3次及以上

Q5:您在选择培训时，更倾向于哪种形式

完全线上培训

更倾向线上，偶尔线下

线上线下各一半

更倾向线下，偶尔线上

完全线下培训

Q6:您选择线上培训的主要原因有哪些

时间灵活，可自行安排学习进度

不受地域限制，无需差旅

学习成本更低

课程资源更丰富，可选择范围广

可以反复回看复习，巩固学习内容

疫情等特殊时期更安全

Q7:您选择线下培训的主要原因有哪些

面对面交流互动性更强，学习氛围好

可以和老师、同行实时沟通问题

更容易集中注意力，学习效率更高

可以拓展人脉，建立行业联系

培训内容体验感更强，更容易吸收

Q8:您认为线上培训相比线下培训，整体学习效果如何

远不如线下

略不如线下

和线下差不多

略好于线下

远好于线下

Q9:您认为线上培训的内容深度是否能满足您作为中层管理者的学习需求

完全无法满足

大部分无法满足

基本满足

大部分都能满足

完全可以满足

Q10:您认为线上培训的互动性是否足够

严重不足，几乎没有互动

互动较少，体验不佳

基本满足需求

互动丰富，体验较好

互动充分，体验很好

Q11:对于需要小组讨论、案例模拟的管理类培训，您更认可哪种形式

完全线上即可

线上分组讨论也可以接受

更偏好线下分组讨论

必须线下才能有好效果

无所谓哪种形式

Q12:您是否接受混合式培训（部分内容线上学习，核心内容线下交流）

非常不接受

不太接受

中立无所谓

比较接受

非常接受

Q13:如果混合式培训价格高于纯线上低于纯线下，您会选择吗

肯定不会选择

大概率不会选择

不确定

大概率会选择

肯定会选择

Q14:您认为企业安排中层管理者培训时，目前更偏向哪种形式

全部都是线上

大部分线上，少部分线下

线上线下一半一半

大部分线下，少部分线上

全部都是线下

Q15:您认为未来1-3年，中层管理者培训的主流形式会是什么

以纯线上为主

以线上为主，搭配少量线下

线上线下混合模式

以线下为主，搭配少量线上

回归纯线下为主

Q16:您认为线上培训最大的短板是哪方面

互动性不足

学习注意力难以集中

内容深度不够

问题不能及时解决

约束力差，容易半途而废

Q17:您认为线下培训最大的短板是哪方面

时间不灵活，需要占用休息时间

差旅成本高，耗时久

价格昂贵

课程选择少

内容不能重复回看

Q18:请您对线上培训的性价比进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:请您对线下培训的性价比进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您向其他中层管理者推荐线上培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您向其他中层管理者推荐线下培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对企业组织中层管理者培训在形式选择上有什么建议

填空1

中层管理者线上线下培训选择舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者对不同培训形式的选择偏好与效果评估。帮助您收集培训需求、分析形式优劣、预测未来趋势，适合企业培训部门和人力资源机构优化管理培训体系。

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