中层管理者社交分享行为培训需求调研问卷

您好！为了更精准地开发符合中层管理者实际需求的社交分享能力提升培训，我们开展本次调研。所有回答仅用于培训方案设计，信息严格保密，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的企业规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

消费品/零售

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q4:您日常是否会主动在各类社交平台（包括职场社交平台、私域社群等）进行工作相关内容分享

几乎从不分享

偶尔分享（每月1-2次）

经常分享（每周1-2次）

固定分享（每周3次及以上）

Q5:您目前主要会进行哪些类型的社交分享内容

行业资讯转发

工作经验感悟分享

团队成果展示

企业品牌/业务宣传

个人专业观点输出

行业活动推广

其他

Q6:您认为社交分享对中层管理者开展工作的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q7:您进行社交分享的主要目的是什么

拓展行业人脉资源

提升个人专业影响力

帮助团队品牌建设

支撑业务获客推广

完成企业内部要求

单纯个人兴趣分享

Q8:请对您目前的社交分享内容创作能力进行自评（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:请对您目前的社交分享平台运营能力进行自评（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:请对您利用社交分享链接工作资源的能力进行自评（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您在进行社交分享时，主要遇到的困难有哪些

没有固定时间创作和维护

不知道写什么内容，缺乏选题灵感

不擅长内容创作，写不出优质内容

不清楚不同平台的规则和运营技巧

分享后没有互动反馈，很难坚持

担心分享内容涉及企业敏感信息

不懂得如何通过分享链接资源、拓展人脉

其他

Q12:您是否参加过社交分享、个人影响力相关的培训

从未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

参加过5次以上

Q13:您对参加系统的社交分享能力提升培训的需求程度如何

没有需求

需求较弱

有一定需求

需求较强

需求非常强烈

Q14:您更偏好哪种培训形式

线上录播课程，可自主安排时间学习

线上直播课程，可实时互动提问

线下集中面授培训，沉浸式学习

线上+线下结合的混合式培训

社群陪伴式学习，边练边改

Q15:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天

Q16:您希望培训覆盖哪些内容模块

社交分享的定位与底层逻辑

不同社交平台的规则与运营技巧

爆款内容选题方法

优质内容创作与文案撰写

社交互动与粉丝运营技巧

通过社交分享拓展人脉的方法

如何通过社交分享支撑业务发展

个人品牌打造方法

合规分享的注意事项

其他

Q17:您更希望培训内容侧重哪一类场景的社交分享

公开行业平台（如知乎、LinkedIn）专业内容分享

私域流量（如微信朋友圈、个人社群）分享

企业内部社交平台分享

短视频类平台内容分享

商务活动线下社交分享

Q18:您认为什么样的培训内容对您最有价值

可直接套用的内容模板

真实案例拆解与分析

可落地的实操方法工具

一对一的内容点评指导

同频管理者的交流链接

其他

Q19:您希望培训后能帮您达到什么目标

掌握基础方法，敢开始分享

提升内容质量，获得更多互动

打造个人影响力，获得行业认可

拓展优质人脉，对接更多资源

支撑业务发展，获得更多业绩

其他

Q20:如果培训需要您自费参与，您能接受的价格范围是

500元以内

501-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

Q21:您在社交分享方面还有哪些具体的困惑，欢迎留言说明

填空1

中层管理者社交分享行为培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在精准调研中层管理者在社交分享领域的培训需求。帮助您评估分享现状、识别能力短板、明确培训方向，适合企业培训部门和专业机构开发高效、实用的中层管理者社交影响力提升课程。

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