产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

中层管理者社交分享行为渠道调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者日常社交分享行为及渠道使用情况，所有数据仅用于学术研究，将严格保护您的个人隐私，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上

Q5:您所在行业

互联网/信息技术
金融/保险
制造/加工
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
零售/批发
交通运输/物流
文化传媒/娱乐
其他

Q6:您平均每天的休闲社交时长大约为

1小时及以下
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q7:您是否有主动在社交平台分享内容的习惯

几乎从不分享
很少分享，每月1-2次
偶尔分享，每周1-2次
经常分享，每周3-5次
几乎每天都会分享

Q8:您日常进行社交分享主要的渠道类型包括（可多选）

即时通讯类（微信、企业微信、QQ等）
专业职场社交类（LinkedIn领英、脉脉等）
综合内容社交类（微博、小红书等）
内容社区类（知乎、豆瓣等）
视频/短视频类（抖音、快手、视频号等）
职场内部社群类（企业内部社群、行业交流群等）

Q9:请您对即时通讯类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q10:请您对专业职场社交类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q11:请您对综合内容社交类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q12:请您对内容社区类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q13:请您对视频/短视频类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q14:请您对职场内部社群类渠道的使用频率打分（1分=从不使用，5分=几乎每天使用）

分数
标签

Q15:您在社交渠道分享的内容通常包含哪些类型（可多选）

行业资讯/专业观点
企业内部动态/业务宣传
个人职场成长感悟
生活日常/兴趣爱好
节日祝福/情感表达
热点事件评论
社会公益相关内容
其他

Q16:您进行社交分享时，更倾向于分享哪类内容

完全偏向职场相关内容
偏向职场内容，少量分享个人生活
职场和个人生活内容分享占比大致相当
偏向个人生活内容，少量分享职场内容
完全偏向个人生活内容

Q17:您通常会选择在什么时间段进行社交分享

工作日早高峰（7-9点）
工作日午休（12-14点）
工作日下班后（18-22点）
周末或节假日白天
周末或节假日晚上
没有固定时间，想到就分享

Q18:您分享内容时，是否会区分不同渠道分享不同类型内容

会严格区分，不同渠道只分享对应类型的内容
会大致区分，大部分内容对应渠道发布
偶尔区分，偶尔会发无关内容
几乎不区分，所有渠道发同样的内容

Q19:您进行社交分享的主要动机包括（可多选）

维护职场人脉关系
打造个人职场品牌形象
行业交流获取反馈
记录个人生活
抒发情绪缓解压力
跟随热点参与讨论
获得他人点赞和认同
公司要求的业务宣传需要

Q20:您对在社交分享渠道发布职场相关内容的接受度打分（1分=非常排斥，5分=非常接受）

分数
标签

Q21:您是否会在公开社交渠道分享对行业热点事件的观点

绝对不会，避免引发争议
只会分享中立无争议的观点
会表达自己的明确观点，不介意争议
经常主动分享原创观点，引导讨论

Q22:您在社交分享时，是否会在意不同渠道的好友/联系人构成

非常在意，会提前设置可见范围
比较在意，会根据内容调整可见范围
不太在意，偶尔调整可见范围
完全不在意，所有人可见

Q23:您认为使用社交渠道进行分享给您带来了哪些好处（可多选）

拓展了职场人脉资源
提升了个人行业影响力
获得了更多工作机会
促进了行业信息交流
丰富了业余生活
缓解了工作压力
帮助打造了企业正面形象

Q24:您在社交分享过程中遇到过哪些困扰（可多选）

分享内容容易引发不必要的误解
担心泄露工作或个人隐私
需要花费较多时间维护社交账号
收到过多无关的私信打扰
害怕发布错误观点影响个人形象
没有遇到明显困扰
其他

Q25:未来您会增加还是减少在社交渠道的分享频率

会明显增加分享频率
会小幅增加分享频率
基本保持现有频率不变
会小幅减少分享频率
会明显减少分享频率

Q26:您对中层管理者进行社交渠道分享还有什么其他看法或建议

填空1
中层管理者社交分享行为渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者社交分享行为与渠道偏好的标准化调研方案。帮助您分析分享习惯、评估渠道使用、洞察分享动机，适合企业HR、市场研究机构及学术研究者深入了解管理者的数字化社交行为。
标签
用户画像 管理者 职场行为
关于
1天内
更新
0
频次
26
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目