企业中层管理者信息获取渠道与福利满意度调查

尊敬的中层管理者,您好!本次调研旨在了解您日常工作信息获取的习惯,以及对现有福利的满意度情况,您的反馈将帮助我们优化企业信息传递机制与福利体系。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的规模是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
其他

Q4:您日常工作中获取企业内部管理、战略类信息最主要的渠道是

高层直接通知/会议
内部OA/办公系统公告
部门内部会议
邮件通知
企业微信/钉钉群推送
其他同事转述
内部知识库/文档中心

Q5:您日常获取行业资讯、市场动态的主要渠道有(可多选)

微信公众号/视频号
行业媒体网站/APP
同行交流/行业峰会
行业研报平台
抖音/快手等短视频平台
专业书籍/期刊
公司内部分享会
其他

Q6:您认为目前企业内部信息传递的及时性如何

非常及时,重要信息第一时间就能获取
比较及时,大部分信息能较快获取
一般,偶尔会出现信息延迟
比较不及时,经常错过重要信息
非常不及时,很难及时获取有效信息

Q7:您认为目前不同渠道传递的信息一致性如何

完全一致,不同渠道内容没有冲突
基本一致,偶尔有小出入不影响理解
一般,偶尔会出现冲突需要确认
比较不一致,经常出现内容冲突
非常不一致,信息混乱无法判断

Q8:请您对现有信息获取渠道的便捷性打分(1分极不方便,5分非常方便)

分数
标签

Q9:您认为目前企业内部信息获取渠道存在的最主要问题是什么

填空1

Q10:您是否清楚企业为中层管理者提供的所有福利项目

完全清楚,所有项目都了解
基本清楚,大部分项目都了解
只清楚部分核心项目,对小众福利不了解
不太清楚,很多项目都不知道
完全不清楚,不知道有哪些专属福利

Q11:请您对目前享受到的法定福利(社保、公积金、法定年假等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对目前享受到的现金类福利(年终奖、绩效奖金、年度分红等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对目前享受到的假期类福利(带薪年假、育儿假、团建假等额外假期)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对目前享受到的健康类福利(年度体检、补充商业保险、健身补贴等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对目前享受到的发展类福利(管理培训、进修补贴、高管游学等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对目前享受到的生活类福利(节日礼品、餐饮补贴、交通补贴、住房补贴等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为下列哪几项福利对您来说最重要(可多选)

现金类激励(奖金、分红等)
职业发展支持(培训、晋升机会等)
额外假期
医疗健康保障
生活补贴(餐饮、交通、住房等)
长期福利(企业年金、股权激励等)
团建活动/员工关怀活动

Q18:您目前最希望企业增加或优化哪几项福利(可多选)

提高年终奖/绩效奖金比例
增加弹性休假制度
优化补充商业保险保障范围
增加管理能力提升培训机会
增加住房/餐饮/交通补贴
增加股权激励/企业年金
增加身心健康相关的福利项目
优化现有福利的申领流程

Q19:您认为当前企业福利和同行业同层级管理者相比处于什么水平

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
和行业平均水平基本持平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q20:您向同行推荐我们企业作为中层管理者任职选择的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q21:关于优化企业信息传递渠道,您有什么具体建议

填空1

Q22:关于优化中层管理者福利体系,您有什么具体需求或建议

填空1
企业中层管理者信息获取渠道与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者信息渠道调研与福利满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解信息传递效率、评估福利体系现状、收集优化建议,适合企业人力资源和行政部门精准了解管理者需求。
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