中层管理者学习方式偏好可行性调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解中层管理者的学习方式偏好，为优化企业学习培训体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

零售/批发

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q6:请您对自身日常学习积极性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您平均每周花在学习提升上的时间大概是

2小时及以内

3-5小时

6-10小时

11-15小时

15小时以上

Q8:您日常学习的主要目的包含哪些（可多选）

提升管理能力胜任当前岗位

储备能力应对晋升需求

解决工作中遇到的实际问题

满足企业培训考核要求

个人兴趣爱好拓展

Q9:您更倾向于哪种学习场景

线上随时随地学习

线下固定场所集中学习

线上线下结合学习

Q10:如果选择线上学习，您更偏好的设备是

手机端

平板端

电脑端

无固定偏好，方便即可

Q11:您更偏好的单节线上课程时长是

15分钟以内

15-30分钟

31-60分钟

1小时以上

Q12:您更偏好的线下集中学习时长是

半天以内

1天

2-3天

1周左右

Q13:您更喜欢的线上学习内容呈现形式是（可多选）

纯音频讲解

录播视频课程

直播互动课程

图文+思维导图资料

沙盘模拟线上互动

案例分析文档

Q14:您更喜欢的线下学习活动形式是（可多选）

专业老师集中授课

主题研讨交流

案例沙盘模拟

实地参访考察

导师一对一辅导

小组破冰拓展

Q15:学习过程中，您更看重哪方面体验

内容干货密度，学完就能用

互动参与感，能随时提问交流

学习节奏灵活，可自行安排进度

学习氛围好，能认识同行伙伴

Q16:您是否偏好碎片化学习方式

非常偏好，工作忙只能利用碎片时间

比较偏好，整块时间少，碎片时间更灵活

一般，可接受但效果不如整块学习

不偏好，碎片学习不成体系吸收差

Q17:您更偏好哪种学习内容交付顺序

按照体系从基础到进阶循序渐进

直接针对我当前问题给对应内容

先学核心方法，再拓展配套内容

Q18:您认为能促进您坚持学习的因素有哪些（可多选）

学习内容贴合工作需求

学习时间灵活自由

有同学一起打卡监督

完成学习有证书/福利奖励

讲师专业有趣，吸引力强

可以直接解决当下工作难题

Q19:您对线上社群交流答疑的需求程度（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q20:您是否接受收费的中高层管理者专属学习项目

完全接受，只要内容有价值就愿意付费

可以接受小额付费，性价比优先

仅接受企业付费，个人不愿意付费

完全不接受，只参与免费学习

Q21:您更偏好由谁来担任学习项目的讲师

知名高校的管理学专家教授

资深企业实战派高管

权威行业咨询顾问

熟悉业务的企业内部资深讲师

Q22:您最近一年在学习提升上遇到的最大困扰是什么

填空1

Q23:您理想中的中层管理者学习项目是什么样的，有哪些具体建议

填空1

中层管理者学习方式偏好可行性调研问卷

介绍

本模板旨在收集中层管理者学习方式偏好的标准化调研问卷。帮助您了解学习场景偏好、评估内容形式需求、分析学习促进因素，适合企业培训部门和HR优化内部学习体系。

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