中层管理者学习方式偏好与满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解中层管理者对不同学习方式的偏好与满意度情况，您的反馈将帮助优化企业培训学习体系设计。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理岗位的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

批发零售/商贸

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

交通物流

其他行业

Q5:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您平时会通过哪些途径开展学习提升（可多选）

企业内部组织的线下培训

企业内部线上学习平台课程

外部培训机构线下课程

外部线上知识付费平台

行业峰会/论坛活动

阅读专业书籍/期刊

向行业资深专家请教交流

同层级管理者交流分享

其他

Q7:整体来说，您更偏好哪种学习场景

纯线下学习

线上线下结合学习

纯线上学习

Q8:您对纯线下集中培训的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对纯线上自主学习的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对线上线下混合式学习的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您能接受的单次线下学习时长是

半天以内

1天

2-3天

4-5天

1周及以上

Q12:您能接受的单次线上课程单节课时长是

15分钟以内

15-30分钟

31-60分钟

61-90分钟

90分钟以上

Q13:您更偏好什么样的课程内容呈现形式

理论讲解为主，辅以案例分析

案例互动研讨为主，理论提炼为辅

实操模拟训练为主，经验总结为辅

标杆企业参访+经验分享

其他

Q14:对于线上学习，您更偏好哪种课程更新频率

每周更新1次

每两周更新1次

每月更新1次

每季度更新1次

一次性更新全部课程，自主安排学习

Q15:您更偏好的学习组织频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

每半年1次

Q16:您认为哪种学习互动形式更能提升学习效果（可多选）

课堂分组讨论

课后作业练习

案例角色扮演

在线社群交流

导师一对一点评

阶段性学习考核

学习成果答辩分享

其他

Q17:您是否偏好带考核/结业要求的学习项目

非常偏好，考核能督促学习

比较偏好，适度考核就可以

无所谓，不影响学习意愿

不太偏好，不想有考核压力

非常不偏好，排斥学习考核

Q18:您对当前企业提供的线下培训学习安排的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前企业提供的线上学习平台体验的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您对当前企业培训学习内容匹配岗位需求程度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您对当前企业培训学习时间安排合理性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为影响您参与学习积极性最主要的因素是

工作太忙没有时间

学习内容不符合需求

学习形式太枯燥乏味

学习地点/时间不方便

学习对工作提升帮助不大

没有考核激励，学习动力不足

其他

Q23:您最希望通过学习提升哪方面的能力

填空1

Q24:您对优化企业中层管理者学习安排有哪些具体建议

填空1

中层管理者学习方式偏好与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者学习方式偏好与满意度的调研解决方案。帮助您了解学习场景偏好、评估培训效果、分析影响因素，适合企业培训部门、HR 和咨询公司优化内部培训体系设计。

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