中层管理者技能提升需求可行性调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解中层管理者当前工作中遇到的挑战，以及对技能提升项目的需求，为后续设计更贴合实际需求的提升方案提供依据，调研内容严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的企业规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/电商

建筑/房地产

文化传媒

其他

Q4:您认为当前自身的管理能力匹配岗位要求的程度如何？（0分表示完全不匹配，10分表示完全匹配）

选项1

Q5:您认为当前工作中遇到的最大的管理挑战来自哪些方面（可多选）

跨部门沟通协调困难

团队成员积极性难以调动

业绩目标无法有效拆解落地

向上汇报不顺畅

员工培养与留任难度大

冲突管理难度高

面对新业务无法快速做出决策

其他

Q6:您对战略理解与执行能力的提升需求程度

分数

标签

Q7:您对目标拆解与绩效管理能力的提升需求程度

分数

标签

Q8:您对团队激励与员工辅导能力的提升需求程度

分数

标签

Q9:您对跨部门沟通协作能力的提升需求程度

分数

标签

Q10:您对向上沟通与汇报能力的提升需求程度

分数

标签

Q11:您对冲突管理能力的提升需求程度

分数

标签

Q12:您对决策与问题解决能力的提升需求程度

分数

标签

Q13:您对变革管理能力的提升需求程度

分数

标签

Q14:您对数字化管理工具应用能力的提升需求程度

分数

标签

Q15:您对创新思维能力的提升需求程度

分数

标签

Q16:您更倾向于哪种技能提升形式（可多选）

线下集中 workshops

线上录播课程

线上直播带练

导师一对一带教

同层级管理者主题私董会

户外拓展式培训

岗位轮换实践

案例研讨工作坊

其他

Q17:您能够接受的单次技能提升培训时长是

半天以内

1天

2-3天

1周以内

1-2周

Q18:您能够接受的技能提升项目总周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

半年到1年

1年以上

Q19:您更偏好安排在什么时间开展技能提升活动

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

节假日

Q20:如果企业需要您个人承担部分技能提升培训费用，您能接受的比例是

完全不能接受个人承担

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q21:您认为企业当前对中层管理者技能提升的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q22:您是否愿意参与企业组织的系统性中层管理者技能提升项目

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q23:您认为在参与技能提升项目过程中，最大的阻碍会是什么

填空1

Q24:您对技能提升项目还有哪些具体的需求或建议

填空1

中层管理者技能提升需求可行性调研问卷

介绍

本模板旨在为企业或培训机构提供中层管理者技能提升需求的标准化调研方案。帮助您精准识别能力短板、评估培训需求、规划课程形式，适合企业人力资源部门和专业培训机构设计高效的管理者发展项目。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者技能提升需求可行性调研问卷

相关推荐