中层管理者技能提升需求广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，本次调查旨在了解您对中层管理者技能提升需求相关广告的感知与反馈，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您是否是企业的中层管理者？

是

否，我是高层管理者

否，我是基层员工

否，我目前没有管理岗位任职经历

Q2:您所在企业的所属行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

交通运输

文化传媒

其他

Q3:您担任中层管理者的时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您最近1年内是否关注过中层管理者技能提升相关的培训或课程广告？

经常关注

偶尔关注

听说过，但没仔细看

完全没关注过

Q5:您通常会通过哪些渠道接触到中层管理者技能提升相关广告？

微信公众号/朋友圈

抖音/快手等短视频平台

LinkedIn/脉脉等职场平台

企业内部推送

行业论坛/峰会

朋友推荐

搜索引擎广告

办公软件相关平台

其他

Q6:您看到中层管理者技能提升广告后，点击查看详情的频率是？

每次感兴趣都会点击

偶尔会点击

很少点击

从来不会点击

Q7:哪个因素最吸引您点击中层管理者技能提升相关广告？

广告标题提到了我正面临的管理难题

课程讲师是行业知名专家

宣传的技能刚好是我想提升的方向

优惠价格/免费试听福利

课程证书有行业认可度

其他

Q8:请您对当前市面上中层管理者技能提升广告的内容吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前市面上中层管理者技能提升广告的内容真实性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:广告中宣传的技能提升方向，是否匹配您实际的提升需求？

大部分都匹配

一半左右匹配

少数匹配

几乎不匹配

Q11:您认为目前中层管理者技能提升广告中，哪些内容最让您不信任？

过度宣传“包学会”“包就业升职”

虚假的学员好评案例

夸大课程效果，和实际内容不符

模糊课程收费，隐藏后续消费

讲师头衔造假

没有让我不信任的内容

其他

Q12:看到相关广告后，您是否购买过对应的中层管理者技能提升课程？

已经购买过1-2次

已经购买过3次及以上

没有购买过，但有购买计划

没有购买过，也暂时没有计划

Q13:广告中的哪些因素会促使您最终购买课程？

贴合需求的技能提升方向

知名讲师背书

满意的学员评价

合理的价格

免费试听/试看内容

完善的售后保障

可获得权威证书

企业报销支持

其他

Q14:您认为目前中层管理者技能提升广告，普遍缺少哪些您关心的信息？

课程具体内容大纲

讲师真实背景介绍

真实学员的学习效果反馈

明确的收费标准

售后与退费规则

学习时长与安排说明

证书获取的具体要求

其他

Q15:您更愿意接受哪种形式的中层管理者技能提升广告？

文字图文类

短视频类

直播讲解类

线下宣讲类

朋友种草分享类

其他

Q16:广告会多大程度影响您购买中层管理者技能提升课程的决策？（1分完全不影响，5分完全由广告决定）

分数

标签

Q17:您认为当前中层管理者技能提升广告的数量多吗？

太多了，已经造成困扰

数量适中，符合需求

比较少，想找的时候找不到

完全没感觉

Q18:您自身最想通过技能提升广告获取哪类方向的课程信息？

团队管理能力

沟通协调能力

目标与绩效管理能力

战略执行能力

跨部门协作能力

向上管理能力

领导力提升

数字化管理技能

创新管理能力

危机处理能力

其他

Q19:您是否会向同样是中层管理者的朋友推荐您通过广告了解到的优质课程？

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

应该不会推荐

肯定不会推荐

Q20:您对当前中层管理者技能提升相关广告还有哪些改进建议？

填空1

中层管理者技能提升需求广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者技能提升类广告的市场效果。帮助您洞察广告渠道偏好、分析购买决策因素、优化广告内容策略，适合培训机构、企业HR和市场部门精准投放和优化管理类培训产品广告。

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