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中层管理者技能提升需求与服务质量调查问卷

您好！本次问卷旨在调研中层管理者的技能提升需求与相关服务质量，您的反馈将帮助我们优化相关培训与服务内容，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
互联网/信息技术
金融/银行/保险
消费品/零售
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
交通运输/物流
其他

Q2:您担任中层管理者的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您目前认为自己最需要提升的管理技能有哪些

战略分解与目标落地能力
团队激励与绩效管理能力
跨部门沟通协调能力
人才培养与梯队建设能力
冲突管理与问题解决能力
数字化工具应用能力
创新思维能力
市场与客户洞察能力
情绪管理与抗压能力
领导力提升
其他

Q5:您对自身当前战略执行能力的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q6:您对自身当前团队管理能力的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:您对自身当前跨部门协作能力的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:您过去一年是否参加过企业组织的中层管理者技能培训

从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上

Q9:您更偏好哪种形式的技能提升培训

线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动课
案例研讨工作坊
户外拓展训练
导师一对一带教
轮岗实践学习

Q10:您希望单次技能培训的时长为

半天以内
1天
2-3天
1周以内
1个月以上（系列课程）

Q11:您认为现有技能提升服务最突出的问题是什么

内容与实际工作脱节
培训讲师专业度不足
培训形式单一枯燥
时间安排不合理
课后缺乏跟踪辅导
培训费用过高
没有匹配的针对性内容
其他

Q12:您获取技能提升相关服务信息的主要渠道是

企业人力资源部门统一安排
行业平台推荐
社交媒体广告
同行/朋友介绍
自主搜索查找
其他

Q13:您对当前企业提供的中层管理者技能提升培训内容质量的评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:您对当前技能提升培训服务的讲师水平的评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q15:您对当前技能提升培训服务的时间安排合理性的评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q16:您对当前技能提升培训服务的售后辅导效果的评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q17:您是否愿意自费参与符合需求的中层管理者技能提升服务

完全不愿意
可能会看情况考虑
比较愿意
非常愿意

Q18:您能够接受的人均单次技能提升服务的价格范围是

1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上

Q19:您希望技能提升服务能够为您提供哪些附加内容

配套学习资料包
行业案例库
同层级管理者交流社群
后续免费答疑辅导
能力测评报告
证书认证
其他

Q20:您认为技能提升后对您岗位晋升的帮助有多大

完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大

Q21:您是否会向其他中层管理者推荐您体验过的技能提升服务

肯定不会
可能不会
不确定
可能会
肯定会

Q22:您对当前中层管理者技能提升服务还有哪些具体建议

填空1
中层管理者技能提升需求与服务质量调查问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者技能提升需求与服务质量调研的标准化解决方案。帮助您精准识别培训需求、评估服务质量、优化培训形式，适合企业和培训机构开展针对性的管理能力发展与服务改进。
标签
服务质量 管理技能 技能提升 管理培训
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