中层管理者技能提升需求与行业趋势调研问卷

Q1:您所在的企业所属行业

Q2:您所在企业的规模

Q3:您担任中层管理者的年限

Q4:您当前管理的团队规模

Q5:您所在企业的性质

Q6:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：目标拆解与绩效管理能力

Q7:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：团队沟通与协调能力

Q8:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：下属培养与人才激励能力

Q9:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：跨部门协作与资源整合能力

Q10:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：问题解决与决策能力

Q11:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：数字化工具应用能力

Q12:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：变革管理与创新能力

Q13:请您对自身当前各项管理技能的掌握程度打分（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：战略理解与落地能力

Q14:您认为当前工作中最需要提升的3项技能是

Q15:您所在企业是否有针对中层管理者的系统化技能提升培训

Q16:您参加中层管理技能培训的主要发起方是

Q17:您偏好的技能提升学习形式是

Q18:您每年在自身管理技能提升上投入的学习时间大约是

Q19:您认为当前行业对中层管理者的能力要求变化趋势是

Q20:您认为未来3年行业对中层管理者要求提升最快的能力是

Q21:您认为当前新技术（如人工智能、大数据）对中层管理工作的影响程度是

Q22:您所在企业目前推进数字化转型对中层管理者的技能要求，您是否能完全适配

Q23:您在提升管理技能过程中遇到的主要障碍是

Q24:您认为企业针对中层管理者的技能提升培训，最应该优先覆盖哪类内容

Q25:您对未来自身技能提升还有哪些具体需求