中层管理者薪资期望与服务质量调研问卷

Q1:您当前所在的行业是

Q2:您目前的管理职级是

Q3:您所在企业的性质是

Q4:您当前的全职工作年限是

Q5:您目前团队的直接管理人数为

Q6:您当前的税前年薪范围是

Q7:您认为对应您当前岗位职责，合理的税前年薪期望是

Q8:请对您当前薪资与岗位责任的匹配度打分（1分最低，5分最高）

Q9:请对您当前薪资与同行业同职级的公平性打分（1分最低，5分最高）

Q10:您最近一次薪资调整的时间是

Q11:您期望的薪资调整频率是

Q12:您认为薪资构成中最重要的三个部分是

Q13:您对目前公司提供的福利待遇满意度打分（1分最低，5分最高）

Q14:换工作时，您能接受的最低年薪底线相比当前薪资会

Q15:您主要通过哪些方式了解同行业中层管理者的薪资水平

Q16:您对公司内部晋升通道的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q17:您对公司提供的管理能力培训服务满意度打分（1分最低，5分最高）

Q18:您对直属上级沟通协作的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q19:您对公司绩效考核制度公平性的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q20:您对公司办公环境与基础设施服务的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q21:您对公司社保、公积金等基础保障服务的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q22:您对公司年假、调休等休假制度执行的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q23:您有多大可能向其他中层管理者推荐您当前任职的公司？（0-10分）

Q24:您认为当前公司在薪资福利方面最需要改进的地方是什么？