企业中层管理者通勤方式与福利满意度调查问卷

尊敬的中层管理者，您好！为了优化企业通勤相关福利，提升您的工作体验，我们开展本次调查。问卷大约占用您5分钟时间，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前企业的任职年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前日常通勤的主要方式是

步行

骑行（自行车/电动车）

自驾私家车

乘坐公共交通（公交/地铁）

企业班车

网约车/出租车

拼车（同事/第三方拼车）

其他

Q5:您的通勤距离大约是

2公里以内

2-5公里

5-10公里

10-20公里

20公里以上

Q6:您单次通勤的平均时长是

15分钟以内

16-30分钟

31-45分钟

46-60分钟

60分钟以上

Q7:您是否对当前的通勤方式感到满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:通勤的辛苦程度是否会影响您日常的工作状态

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q9:您选择当前通勤方式主要考虑的因素有哪些

时间成本

经济成本

舒适度

便捷性

安全性

环保因素

企业福利政策

其他

Q10:您每月通勤的总花费大约是

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q11:您所在企业目前是否提供通勤相关福利

有明确的通勤福利政策

偶尔会有相关福利

从未提供过通勤福利

不清楚有相关福利

Q12:您对企业当前提供的通勤福利整体满意度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q13:请您对企业通勤补贴的额度合理性打分

分数

标签

Q14:请您对企业通勤补贴发放的及时性打分

分数

标签

Q15:您目前享受的通勤福利类型是以下哪一种

固定金额交通补贴

按实际通勤费用报销

免费企业班车服务

通勤卡/公交地铁月票福利

停车补贴

没有享受任何通勤福利

其他

Q16:您认为企业提供通勤福利对您来说最重要的作用是

降低通勤经济负担

减少通勤时间成本

提升通勤舒适度

改善工作状态

增强对企业的认同感

没有明显作用

Q17:您是否认为企业现行的通勤福利能够覆盖您的通勤成本

完全不能覆盖

只能覆盖小部分

能覆盖大约一半

能覆盖大部分

完全可以覆盖

Q18:如果企业提供免费班车服务，您是否会选择班车作为日常通勤方式

一定会选择

大概率会选择

不确定

大概率不会选择

一定不会选择

Q19:如果企业新增停车补贴福利，对您日常通勤的改善作用大吗

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

我没有开车需求，不相关

Q20:您更偏好以下哪种形式的通勤福利

固定现金补贴发放

实报实销通勤费用

实物福利（通勤卡/加油卡等）

免费班车服务

灵活调休抵消通勤时间成本

其他

Q21:您认为现行通勤福利的申请流程是否便捷

非常不便捷

不太便捷

一般

比较便捷

非常便捷

不需要申请，不清楚

Q22:您认为企业当前的通勤福利存在哪些问题

补贴金额太低

覆盖范围不够

申请流程繁琐

发放不及时

福利形式单一，不符合需求

班车路线不合理

没有明显问题

其他

Q23:通勤福利是否会影响您对企业的整体满意度

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q24:您是否会因为企业通勤福利不完善而考虑更换工作

完全不会

可能性很小

有可能

可能性较大

一定会

Q25:和同行业其他企业相比，您认为我们企业的通勤福利水平处于什么位置

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平差不多

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q26:您对优化企业通勤福利还有哪些具体的建议或需求

填空1

企业中层管理者通勤方式与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者通勤方式与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解通勤现状、评估福利满意度、收集优化建议，适合企业人力资源部门和行政管理部门制定精准的员工福利政策。

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