中层管理者社区服务满意度招聘调研问卷

尊敬的先生/女士，您好！本次调研旨在了解您对面向中层管理者招聘相关社区服务的满意度情况，您的反馈将帮助我们优化相关服务质量，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您目前的身份是

正在求职的中层管理者候选人

企业招聘负责人

第三方招聘服务从业者

其他相关角色

Q2:您是否使用过面向中层管理者招聘的社区服务

从未使用过

使用过1-2次

使用过3-5次

经常使用（5次以上）

Q3:您了解这类招聘社区服务的主要渠道是

朋友推荐

社交媒体推广

招聘平台广告

行业论坛

搜索引擎

其他渠道

Q4:您对该招聘社区服务整体满意度的评价是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请您对该招聘社区服务的平台界面易用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对该招聘社区服务中中层管理岗位信息的真实性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对该招聘社区服务中中层管理岗位信息的更新频率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对该招聘社区服务中岗位信息的精准匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对该招聘社区服务的求职/招聘沟通效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为该招聘社区服务的岗位信息覆盖范围能否满足您的需求

完全无法满足

勉强满足

基本满足

完全满足

Q11:您使用该社区服务主要关注哪些方面的内容

中高端管理岗招聘信息

行业人才发展报告

中层管理者职业培训资源

同行交流社群

企业雇主品牌展示

求职辅导服务

其他内容

Q12:您认为该招聘社区服务的收费水平（如果有收费项目）如何

完全免费，体验很好

收费偏高，性价比低

收费合理，性价比高

收费偏低，担心服务质量

还未使用过收费项目

Q13:您通过该社区服务成功获得/招聘到中层管理岗位的概率如何

从未成功

成功率低于20%

成功率在20%-50%之间

成功率在50%-80%之间

成功率高于80%

Q14:您向其他有需求的用户推荐该招聘社区服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:相比其他传统招聘渠道，您认为该招聘社区服务的优势有哪些

中高端岗位资源更集中

信息透明度更高

沟通对接更高效

附加服务更丰富

平台可信度更高

没有明显优势

Q16:您认为目前该招聘社区服务存在哪些问题

虚假岗位信息多

岗位更新不及时

匹配精准度低

沟通效率差

服务收费不合理

用户隐私保护不到位

附加服务缺失

没有明显问题

Q17:您是否愿意在未来继续使用该类招聘社区服务

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q18:您平均每月访问这类招聘社区服务的频率是

不到1次

1-3次

4-8次

9次及以上

Q19:您在使用这类招聘社区服务过程中，遇到过印象最深刻的问题是什么？

填空1

Q20:您对优化面向中层管理者招聘的社区服务有哪些具体的改进建议？

填空1

中层管理者社区服务满意度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在评估面向中层管理者的招聘社区服务质量。帮助您收集用户满意度、分析服务痛点、获取改进建议，适合招聘平台、HR部门和猎头公司优化中高端人才招聘服务体验。

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