中层管理者医疗资源可及性行业趋势调研

您好!本次调研旨在了解中层管理者群体对医疗资源可及性的体验与认知,探究行业相关趋势发展。调研采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您的年龄区间

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您的性别

不愿透露

Q3:您所在的行业

互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
零售/批发
交通/物流
文化传媒
其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上

Q5:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q6:您当前所在地属于

一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q7:您是否参加了城镇职工基本医疗保险

不清楚

Q8:您除了基本医保外,还配置了哪些医疗保障

企业补充医疗保险
商业重疾险
商业医疗险
高端医疗保险
其他普惠型医疗险
没有配置其他保障

Q9:您认为您当前配置的医疗保障能否覆盖您的医疗需求

完全可以覆盖
基本可以覆盖
只能覆盖小部分需求
完全无法覆盖
不清楚

Q10:从您家到距离最近的三级医院,交通时长大概是

30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上

Q11:当您需要就诊时,是否可以便捷预约到对应科室的专家号

非常容易,基本每次都能约到
比较容易,大部分时候能约到
比较困难,少数时候能约到
非常困难,几乎约不到

Q12:您对当前公立医院优质医疗资源的可获得性满意度是

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q13:您是否体验过私立医疗机构的医疗服务

经常体验
偶尔体验
从未体验过

Q14:您认为私立医疗机构医疗资源的可及性如何

非常容易获得,价格也合理
容易获得,但是价格偏高
不容易获得,且价格偏高
不了解,未体验过

Q15:您是否使用过互联网在线问诊服务

每周至少1次
每月至少1次
每年至少几次
从未使用过

Q16:您认为互联网医疗资源对您日常就医的帮助程度是

帮助非常大,基本小病都可以在线解决
有一定帮助,能作为线下就医的补充
帮助很小,只能解决非常基础的问题
几乎没有帮助

Q17:近一年您是否因工作原因耽误过及时就医

多次发生
偶尔发生
从未发生

Q18:您认为工作压力对您及时获取医疗资源的影响程度是

影响非常大,根本抽不出时间就医
有一定影响,需要挤时间才能安排就医
影响很小,基本可以灵活安排就医时间
完全没有影响

Q19:您所在企业是否为中层管理者提供专属医疗福利资源

有专门的定制化医疗福利
有基础的额外医疗福利,和普通员工一致
没有任何额外医疗福利
不清楚有没有

Q20:您认为企业提供的医疗福利目前存在哪些问题

福利种类太少,选择有限
覆盖的医疗项目有限,不能满足需求
对接的医疗机构资源不好
报销流程繁琐,到账慢
没有问题,目前的福利很满意

Q21:如果企业推出专属高端医疗福利,您是否愿意接受福利额度抵扣部分工资的形式

非常愿意,优质医疗资源更重要
可以接受小幅度抵扣
不愿意,更愿意拿到现金自己配置
不确定,看抵扣幅度而定

Q22:您平均每年在医疗健康方面的支出大概是

5000元以内
5001-10000元
10001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q23:您认为当前医疗资源价格对中层管理者群体来说是否可负担

完全可负担
基本可负担
只有基础医疗可负担,优质资源负担不起
完全负担不起优质医疗资源

Q24:您觉得当前医疗资源可及性最大的障碍是哪些

优质资源挂号难、排队久
优质医疗资源价格太贵
工作繁忙没有时间就医
信息不对称,找不到适合的医疗资源
医保报销范围有限,自付比例高

Q25:对比3年前,您认为目前国内优质医疗资源的可及性变化是

明显变好,更容易获得了
略有变好
几乎没有变化
略有变差
明显变差

Q26:您对未来3年医疗资源可及性的变化趋势怎么看

会持续变好,获得优质医疗会更方便
基本保持现状,不会有太大变化
会越来越差,优质医疗资源会更稀缺
不确定

Q27:您对提升中层管理者群体医疗资源可及性有什么具体建议

填空1
中层管理者医疗资源可及性行业趋势调研
介绍
本模板旨在提供中层管理者医疗资源可及性的标准化调研方案。帮助您了解医疗保障现状、评估资源获取障碍、分析企业福利需求,适合企业HR和健康管理公司进行精准市场分析。
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