中层管理者健康管理意识与政策影响调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体的健康管理意识现状，以及相关健康政策对您健康管理行为的影响，您的回答将仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您所在的行业类型

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗健康

房地产/建筑

批发零售/服务业

政府/事业单位

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您平均每周的工作时长为

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61小时及以上

Q7:您对健康管理的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q8:您是否清楚了解自身当前的健康状况

完全不清楚

不太清楚

大致清楚

比较清楚

非常清楚

Q9:您通过哪些渠道获取健康管理相关知识（可多选）

社交媒体/短视频平台

专业医疗健康网站/APP

医院/社区体检机构宣传

企业组织的健康讲座

同事朋友分享

书籍期刊

其他

Q10:您是否会主动制定个人健康管理计划

从未制定过

很少制定

偶尔制定

经常制定

长期坚持制定并执行

Q11:您日常会开展哪些健康管理行为（可多选）

规律作息，保证睡眠时间

规律饮食，控制油盐糖摄入

每周保持固定频率的运动锻炼

定期进行健康体检

主动学习健康管理知识

压力调节与心理疏导

戒烟限酒

服用营养补充剂

几乎没有主动健康管理行为

Q12:您认为自己当前的健康管理行为执行情况如何

完全没有执行，计划只是摆设

执行程度很低，很少能坚持

偶尔执行，难以长期坚持

大部分都能执行，偶尔中断

完全坚持执行，形成习惯

Q13:请对您自身的健康管理意识评分（1分代表意识极低，5分代表意识极强）

分数

标签

Q14:您所在单位是否落实了国家规定的员工健康管理相关政策

完全没有落实

落实程度很低

部分落实

大部分落实

全面落实

Q15:您所在单位是否为员工提供了健康管理相关支持

完全没有，不支持任何健康管理活动

几乎不提供支持，仅口头提及

提供部分基础支持

提供较多支持

提供完善的健康管理支持

Q16:您所在单位提供了哪些健康管理相关的支持（可多选）

定期组织免费健康体检

组织健康知识培训/讲座

设置运动健身场所/设施

发放健身补贴/健康福利

提供员工心理咨询服务

落实带薪年假制度，鼓励休息

弹性工作制，平衡工作健康

没有任何支持

其他

Q17:您对国家出台的公共健康管理相关政策了解程度如何

完全不了解

不太了解

了解一些基础内容

比较了解

非常了解

Q18:您是否关注过与职场人群健康相关的政策内容

完全不关注

很少关注

偶尔关注

比较关注

非常关注

Q19:企业落实健康管理相关政策后，您的健康管理意识是否有变化

没有任何变化

变化很小，几乎没改变

有一定变化，意识有所提升

变化比较大，意识明显提升

变化非常大，完全改变了对健康管理的态度

Q20:国家健康管理相关政策是否影响了您的健康管理行为

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q21:健康管理相关政策从哪些方面影响了您的健康管理选择（可多选）

提升了我对健康管理重要性的认知

帮助我更便捷获取健康管理资源

降低了我健康管理的成本

推动企业为我提供更好的健康支持

没有产生实际影响

其他

Q22:您认为当前健康管理相关政策对中层管理者群体的覆盖程度如何

覆盖严重不足

覆盖不足

一般覆盖

覆盖比较充分

覆盖非常充分

Q23:阻碍您主动开展健康管理的最主要原因是

工作太忙，没有时间

经济成本太高，承担不起

不知道正确的健康管理方法

自控力不足，难以坚持

企业没有相关支持政策

健康问题不突出，暂时不需要

其他

Q24:您认为政策层面还需要从哪个方向加强对职场人群健康管理的支持

完善公共健康服务供给，降低健康管理成本

推动企业落实员工健康福利政策

加强健康管理知识科普宣传

出台更多针对职场人群健康的专项政策

其他

Q25:您对提升中层管理者群体健康管理意识、优化相关健康政策有什么其他建议

填空1

中层管理者健康管理意识与政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者健康管理意识与政策影响调研的标准化解决方案。帮助您评估健康意识现状、分析政策影响效果、收集优化建议，适合企业HR、健康管理机构和政策研究者开展针对性职场健康研究。

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