中层管理者运动健身习惯招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的运动健身习惯，为企业团队管理及人才发展相关工作提供参考，问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理岗位的时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

文化传媒

交通运输

其他

Q5:您目前是否有规律的运动健身习惯

是，长期保持规律运动

偶尔运动，但没有固定规律

几乎不运动，很少锻炼

Q6:您平均每周运动健身的次数

不到1次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q7:您每次运动健身的平均时长大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时以上

Q8:您通常会选择在哪个时间段进行运动健身

工作日清晨

工作日午休时段

工作日下班后

周末上午

周末下午

周末晚上

Q9:您最喜欢的运动健身类型是哪些

跑步/快走等有氧类

力量训练/器械健身

球类运动（篮球/足球/羽毛球等）

游泳

骑行

瑜伽/普拉提

登山/徒步

舞蹈类

健身操/跳绳

其他

Q10:您通常进行运动健身的场所是哪里

住宅小区/公园等户外公共区域

商业付费健身房

公司内部健身区域

家中自行锻炼

专业运动场馆

其他

Q11:您是否会为运动健身付费（如办健身卡、购买私教课、购买运动装备课程等）

每年投入1000元以内

每年投入1000-3000元

每年投入3000-5000元

每年投入5000元以上

从不为运动健身付费

Q12:您坚持运动健身最主要的动力是什么

维持身体健康，预防职业病

控制体重，保持身材

缓解工作压力，调节情绪

结交朋友，拓展社交

个人兴趣爱好

医生/家人建议

Q13:您认为运动健身对您的工作状态有帮助吗

帮助非常大，明显提升工作效率和精力

有一定帮助，能缓解工作疲劳

几乎没什么影响

反而会占用工作精力

Q14:您认为哪些因素最容易影响您坚持运动健身

工作太忙，没有空闲时间

工作太累，健身后影响第二天工作

找不到合适的运动场所

缺乏运动知识，不知道怎么练

没有同伴，难以坚持

健身成本太高

自身没有太强的动力

Q15:您是否参加过公司组织的集体运动健身活动

经常参加

偶尔参加

从未参加，但公司有这类活动

公司从未组织过这类活动

Q16:您如何看待公司要求中层管理者保持运动健身习惯这件事

非常支持，这是对员工健康的负责

可以理解，但不需要强制要求

无所谓，不影响我的工作

不太支持，这属于个人私事，公司不应该干涉

Q17:如果公司提供免费的健身福利（比如内部健身房、健身补贴），您会更愿意坚持运动吗

肯定会，会提升我的运动频率

可能会，会尝试开始规律运动

不会，还是没有时间运动

不好说，看具体的福利形式

Q18:您认为运动健身能力对中层管理者的管理工作重要程度打分（0分完全不重要，10分非常重要）

选项1

Q19:您认为坚持运动健身给您的工作带来了哪些正面影响？

填空1

中层管理者运动健身习惯招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者运动健身习惯的标准化调研方案。帮助您了解健身频率、分析运动偏好、评估健康投入，适合企业HR和团队管理者制定员工健康管理策略，提升团队活力与工作效率。

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