企业中层管理者心理健康状况调研问卷

您好，本次调研旨在了解当前企业中层管理者的心理健康状况，所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以内

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您当前的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

其他

Q7:请对您日常工作中的压力程度打分（1分压力最小，5分压力最大）

分数

标签

Q8:您的压力主要来源于哪一层级

来自高层领导的任务要求

来自基层员工的执行压力

平级部门的协作压力

三个层级都带来较大压力

压力整体较小

Q9:您认为工作中主要的压力来源包括（可多选）

业绩考核指标压力

向上沟通汇报压力

团队管理压力

跨部门协作冲突

职责边界不清晰

职业发展瓶颈

工作任务量过大

新兴业务技能要求

企业组织架构调整

Q10:近一个月内，您感受到情绪低落、心情烦躁的频率（1分几乎没有，5分几乎每天都有）

分数

标签

Q11:近一个月内，您的睡眠质量如何（1分非常好，5分非常差）

分数

标签

Q12:近一个月内，您对日常工作和生活的兴趣程度如何（1分兴趣很高，5分几乎没兴趣）

分数

标签

Q13:当您工作中遇到挫折时，您更倾向于哪种状态

很快可以调整状态，正常开展工作

需要1-2天调整才能恢复

需要一周以上时间才能走出来

长时间无法调整，持续影响工作生活

Q14:您是否经常因为工作影响日常生活和家庭关系

几乎不会

偶尔会

经常会

总是会

Q15:您目前是否出现过以下与压力相关的身体不适

没有明显不适

偶尔出现头痛、消化不良等轻微不适

经常出现身体不适，但检查无器质性问题

长期受慢性身体不适困扰

Q16:当您感受到心理压力时，通常会通过哪些方式调节（可多选）

自我消化/调节情绪

和家人朋友倾诉

和同事同行沟通交流

运动/休闲娱乐

寻求专业心理咨询帮助

通过烟酒等方式缓解

没有调节的时间，硬扛着

Q17:您所在企业是否为中层管理者提供过心理健康相关支持

定期提供免费心理咨询服务

偶尔组织心理健康讲座/培训

从未提供过任何相关支持

不清楚有相关支持

Q18:您是否有意愿接受企业提供的免费心理健康疏导服务

非常愿意，希望能获得帮助

愿意，但会担心信息泄露

可去可不去，偶尔尝试

完全不愿意，不需要这类服务

Q19:您对当前自己的心理健康状态满意吗（1分非常满意，5分非常不满意）

分数

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Q20:您认为工作对您心理健康的负面影响程度（1分完全没有，5分非常严重）

分数

标签

Q21:您是否考虑过通过调整职位来改善自身心理健康状态

从未考虑过

偶尔有过想法，但不会行动

有明确想法，正在寻找机会

已经在推进职位调整

Q22:您认为企业还可以通过哪些方式帮助中层管理者维护心理健康状态

填空1

企业中层管理者心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、识别压力来源、了解调节方式，适合企业HR和管理咨询机构开展精准的员工关怀分析。

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