中层管理者心理健康干预活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次中层管理者心理健康状况干预活动的效果评估调研。本问卷旨在了解活动对您心理健康状态的帮助，调研结果仅用于活动优化，请您根据实际感受填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

医疗健康

教育培训

零售/批发

房地产/建筑

其他

Q5:参与本次心理健康活动前，您如何评价自己整体的心理健康状态？（0分表示非常差，10分表示非常好）

选项1

Q6:参与本次心理健康活动后，您如何评价自己目前整体的心理健康状态？（0分表示非常差，10分表示非常好）

选项1

Q7:参与活动前，您感受到的工作压力程度

分数

标签

Q8:参与活动后，您感受到的工作压力程度

分数

标签

Q9:参与活动前，您的情绪调节能力自评

分数

标签

Q10:参与活动后，您的情绪调节能力自评

分数

标签

Q11:参与活动前，您受职场焦虑情绪困扰的程度

分数

标签

Q12:参与活动后，您受职场焦虑情绪困扰的程度

分数

标签

Q13:参与活动前，您受失眠问题困扰的程度

分数

标签

Q14:参与活动后，您受失眠问题困扰的程度

分数

标签

Q15:您认为本次心理健康活动内容对自己的实用性

分数

标签

Q16:您认为活动的时长安排是否合适

过短，收获不足

合适，节奏舒适

偏长，容易疲劳

Q17:您参与了本次心理健康活动的哪些形式内容

线下心理健康讲座

线上正念冥想课程

一对一个性心理咨询

团体心理疏导沙龙

心理健康工具包学习

其他

Q18:本次活动后，您对心理健康知识的了解程度变化是

完全没有变化，本来就很了解

有一点提升，了解了基础内容

提升明显，掌握了很多实用知识

提升极大，更新了对心理健康的认知

Q19:本次活动后，您应对负面情绪的方法是否增加

没有增加

增加了1-2种实用方法

增加了3种及以上实用方法

Q20:您认为本次活动对您的人际关系是否有积极帮助

没有帮助

有轻微帮助

有明显帮助

帮助很大

Q21:您是否会向其他中层管理者推荐本次类似的心理健康活动

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q22:您认为本次活动哪些方面让您收获最大

掌握了压力管理的方法

学会了情绪调节技巧

认识到心理健康的重要性

获得了情绪倾诉的出口

链接了同层级管理者的交流渠道

获得了专业的心理问题指导

其他

Q23:您对本次心理健康活动组织安排的满意度

分数

标签

Q24:您认为本次心理健康活动还有哪些需要改进的地方

填空1

Q25:您对后续开展类似中层管理者心理健康活动有哪些具体建议

填空1

中层管理者心理健康干预活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估针对中层管理者的心理健康干预活动效果。帮助您量化活动成效、分析压力变化、评估情绪改善，适合企业HR、培训部门和心理咨询机构优化员工健康管理方案。

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