企业中层管理者心理健康状况及员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解企业中层管理者的心理健康状态，以及员工对管理工作的满意度情况，所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

普通员工

中层管理者本人

Q2:您所在的企业类型

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的性别

男

女

不愿透露

Q5:您从事当前岗位的时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您所在部门的规模

5人及以下

6-15人

16-30人

31人及以上

Q7:近一个月内，您是否经常感到工作压力过大

几乎没有

偶尔会有

经常出现

持续存在

Q8:近一个月内，您是否存在入睡困难或睡眠质量差的情况

几乎没有

偶尔会有

经常出现

持续存在

Q9:您是否常常在工作中感到焦虑或情绪低落

几乎没有

偶尔会有

经常出现

持续存在

Q10:您是否能够很好地平衡工作与个人生活

完全不能

不太能

基本可以

完全可以

Q11:您是否对自己当前的工作状态感到满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:当工作中出现负面情绪时，您是否有合适的排解渠道

完全没有

很少有

偶尔有

经常有

Q13:您认为当前的工作强度是否在可承受范围内

完全不可承受

有点超出承受范围

基本可以承受

完全可以承受

Q14:您对公司目前提供的心理关怀支持是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

公司没有相关支持

Q15:您是否经常需要应对来自上级和下属的双向沟通压力

几乎没有

偶尔会有

经常出现

一直都是

Q16:当工作遇到瓶颈时，您是否能获得足够的支持

完全无法获得支持

偶尔能获得

大部分时候可以

总能获得足够支持

Q17:如果是普通员工，您对您所在部门中层管理者的管理方式是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

不适用（我就是中层管理者）

Q18:您认为中层管理者能够公平公正地对待每一位下属

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

不适用（我就是中层管理者）

Q19:您认为中层管理者能够及时关注到下属的工作和情绪问题

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

不适用（我就是中层管理者）

Q20:您对中层管理者的决策能力是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

不适用（我就是中层管理者）

Q21:中层管理者是否会把过多的压力传递给您

从来不会

偶尔会

经常会

一直都会

不适用（我就是中层管理者）

Q22:您认为给中层管理者带来心理压力的主要来源有哪些

业绩考核指标

上下级沟通协调

团队管理问题

职业发展瓶颈

工作责任过大

个人生活影响

企业变革调整

其他

Q23:您希望企业为中层管理者提供哪些心理健康支持

免费心理咨询服务

心理健康培训讲座

减少不必要的考核压力

优化管理流程降低沟通成本

增加放松休假机会

其他

Q24:您对于改善中层管理者心理健康状况，提升管理满意度还有什么其他建议

填空1

企业中层管理者心理健康状况及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者心理健康与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理者心理状态、分析员工满意度、识别压力来源，适合企业HR和管理咨询机构优化团队管理效能。

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