中层管理者心理健康状况与培训需求调研问卷

您好！为了解当前中层管理者的心理健康状态，精准设计适配的心理健康培训内容，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您如何评价自己当前的整体心理健康状态

非常好，状态轻松稳定

比较好，基本能应对

一般，偶尔会感到焦虑压力大

比较差，经常被负面情绪困扰

非常差，已经影响到正常工作生活

Q7:请您对自身当前压力水平打分（1分压力极小，10分压力极大）

分数

标签

Q8:您日常主要的压力来源有哪些（可多选）

业绩考核指标压力

向上对接沟通压力

向下管理团队压力

跨部门协作冲突

工作与生活平衡难

职业发展瓶颈

企业变革调整

个人能力适配焦虑

其他

Q9:当您产生负面情绪（焦虑、烦躁、低落等）时，您通常会选择哪些方式调节（可多选）

自我消化，不对外倾诉

和家人朋友倾诉

运动/娱乐活动排解

向同层级朋友吐槽交流

寻求专业心理咨询帮助

暂时搁置，靠时间淡化

通过烟酒等方式缓解

其他

Q10:您认为当前的负面情绪和心理压力是否已经影响了您的工作效率

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常严重

Q11:您认为当前的负面情绪和心理压力是否已经影响了您的人际关系

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常严重

Q12:您认为当前的负面情绪和心理压力是否已经影响了您的生活状态

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常严重

Q13:您是否曾经接受过专业的心理健康辅导或相关培训

经常参加

参加过1-2次

听说过但从未参加

完全没了解过这类内容

Q14:您自身是否有心理健康相关培训的需求

需求非常强烈

有一定需求

不确定，无所谓

需求比较弱

完全没有需求

Q15:您希望获得哪方面心理健康内容的培训（可多选）

压力管理技巧

情绪调节方法

沟通冲突处理

团队管理心理疏导

职业倦怠应对

工作生活平衡

睡眠调整方法

亲子/家庭关系心理调试

职业发展方向梳理

其他

Q16:您更偏好哪种形式的心理健康培训

线下集中讲授培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

小型团体辅导沙龙

一对一心理咨询指导

户外拓展类体验培训

Q17:您能接受的单次心理健康培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一天及以上

Q18:您更希望培训安排在什么时间

工作日工作时间

工作日下班后

周末双休日

法定节假日

Q19:您认为哪些因素会阻碍您参加心理健康相关培训（可多选）

工作太忙没有时间

对培训内容不感兴趣

不好意思参加，怕被误解

培训收费无法接受

培训地点不方便

不信任培训内容的专业性

其他

Q20:如果公司组织免费的心理健康培训，您是否愿意参加

非常愿意参加

大概率会参加

不确定，看时间安排

大概率不会参加

完全不会参加

Q21:您认为企业是否应当重视中层管理者的心理健康问题

非常应当，这是企业人才管理的重要部分

应当重视，但不用投入太多资源

无所谓，看企业安排

不太应当，这属于个人问题

完全不应当，企业不需要管这类事

Q22:您对企业开展中层管理者心理健康培训还有哪些具体需求或建议

填空1

中层管理者心理健康状况与培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者的心理健康状况与培训需求。帮助您评估心理压力水平、识别主要压力来源、了解培训偏好，适合企业HR部门和培训机构设计精准有效的心理健康支持方案。

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