中层管理者压力来源竞品调研报告

Q1:您所在企业所属行业是哪个领域

Q2:您所在企业的规模属于以下哪一类

Q3:您目前担任中层管理岗位的年限是

Q4:您直接下属的人数是

Q5:您所处企业的层级，您位于

Q6:您认为自己当前的整体压力水平可以打几分？（0分完全无压力，10分压力濒临崩溃）

Q7:和同行业其他企业的中层管理者相比，您认为自己的压力程度是

Q8:您认为您的压力主要来源于哪些层面（可多选）

Q9:来自上层高层的指标压力对您来说占整体压力的比例大概是

Q10:高层是否会给您传递超过您团队承载能力的业绩要求

Q11:和同行业竞品企业相比，您企业给中层下达的KPI指标难度

Q12:在团队管理方面，您的压力主要来自哪些方面（可多选）

Q13:您团队核心成员的流失率和同行业竞品企业相比

Q14:跨部门协同过程中，您需要争取资源的压力程度是

Q15:和同行业竞品企业相比，您企业内部跨部门资源竞争的激烈程度

Q16:面对行业内竞品的市场动作，您需要承担的业绩调整压力大吗

Q17:您所在企业应对竞品市场变化时，决策调整的频率是

Q18:竞品的哪些行为会给您带来额外的工作压力（可多选）

Q19:您认为您企业给予中层的授权程度和同行业竞品相比

Q20:权限不足给您开展工作带来的压力程度

Q21:您认为自己的薪酬水平和同行业同层级中层管理者相比

Q22:薪酬回报和工作付出不匹配给您带来的压力程度

Q23:您对自身未来职业发展的焦虑程度

Q24:和同行业竞品企业的中层相比，您晋升到高层的机会

Q25:工作占用个人生活时间的程度是

Q26:您认为和行业竞品相比，您所在企业中层压力更大还有哪些特殊原因

Q27:针对中层管理者压力缓解，您有哪些具体的建议