中层管理者公益参与意愿口碑调研问卷

您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解中层管理者群体的公益参与现状与参与意愿，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您担任中层管理岗位的时长

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您过往是否有过公益参与经历

有，经常参与

有，偶尔参与

有过一次

从未参与过

Q7:您过往参与过哪些类型的公益活动

灾害救助类

扶贫帮困类

环境保护类

教育助学类

养老关爱类

残障帮扶类

社区服务类

动物保护类

其他公益类型

从未参与过

Q8:您过往参与公益的主要形式是

个人资金捐赠

企业组织的集体公益活动

个人志愿服务

物资捐赠

公益宣传推广

带动下属/同事一起参与

从未参与过

Q9:您平均每年参与公益活动的次数大概是

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q10:您平均每年在公益参与方面投入的资金大概是

0元

1-500元

501-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q11:您如何评价目前自己的公益参与程度

完全不够，应该多参与

比较少，还有提升空间

刚好符合自身情况

比较多，已经超出预期

Q12:您愿意向身边其他中层管理者推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对当前国内公益组织的信任度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为自身所在岗位对推动企业公益参与的影响力如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您所在企业是否有固定的公益参与计划/部门公益要求

有明确的制度要求

有倡议但无强制要求

完全没有相关安排

不清楚

Q16:您认为影响您参与公益活动的主要因素有哪些

工作繁忙，没有时间参与

对公益活动不了解，找不到合适的参与渠道

个人可支配资金有限

不信任公益组织，担心资金滥用

身边没有参与公益的氛围

企业不支持员工参与公益活动

觉得公益和自己无关

其他

Q17:如果时间和资金条件允许，您是否愿意未来参与公益活动

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您更倾向于参与哪种形式的公益活动

时间灵活的线上公益（如公益捐款、线上捐步数、公益宣传）

半天以内的线下公益活动

1天的周末线下公益活动

1天以上的中长期公益活动

企业组织的集体公益活动

带动团队成员一起参与公益项目

Q19:您更关注哪些领域的公益项目

乡村教育发展

乡村振兴帮扶

环境保护与碳中和

孤寡老人关爱

困境儿童帮扶

残障人士就业支持

社区公共服务提升

医疗救助帮扶

文化遗产保护

其他

Q20:您是否愿意在工作中带动下属团队一起参与公益活动

非常愿意，会主动策划组织

愿意配合企业安排组织

不确定，看情况而定

不太愿意，不想增加工作负担

完全不愿意

Q21:身边其他中层管理者参与公益的情况会影响您的参与意愿吗

会很大程度影响，如果很多人参与我也愿意参与

会有一定影响，会参考身边人的选择

影响很小，只看自己的需求

完全没有影响，只遵从自己的意愿

Q22:您认为中层管理者参与公益，对个人职业口碑有正面影响吗

影响非常大，能有效提升个人职业口碑

有一定影响，能增添个人正面形象

影响很小，只是个人选择

完全没有影响

反而会有负面争议

Q23:您认为中层管理者参与公益，对您所在企业的口碑有帮助吗

帮助非常大，能提升企业社会形象

有一定帮助，能增加企业正面曝光

帮助很小，起不到实质作用

完全没有帮助

Q24:您对推动中层管理者参与公益有什么其他建议或看法

填空1

中层管理者公益参与意愿口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者公益参与现状与意愿的标准化调研方案。帮助您了解参与动机、评估影响因素、分析参与形式，适合企业社会责任部门、公益组织和学术机构开展精准的公益行为研究。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者公益参与意愿口碑调研问卷

相关推荐