中层管理者公益参与意愿及行业趋势调研问卷

您好!我们正在开展关于中层管理者公益参与意愿与行业公益发展趋势的调研,旨在梳理当前企业公益发展现状,探索未来公益参与方向。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
零售/批发
物流/交通
文化传媒
能源环保
其他

Q2:您所在企业的规模

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您所在企业是否有明确的公益战略或年度公益计划

有,且体系完整
有,但仅为初步框架
没有,但正在规划
完全没有相关规划

Q5:您所在企业目前参与过哪些类型的公益项目

乡村振兴/助农帮扶
教育助学
环境保护/碳中和
弱势群体帮扶(残障、老年、儿童等)
灾害应急救援
社区公益服务
公益行业能力建设
还未参与过任何公益项目
其他

Q6:过去一年您所在企业投入公益领域的资金规模大概是

少于10万元
10万-50万元
50万-200万元
200万-500万元
500万元以上
无固定公益投入

Q7:您个人是否有参与过公益活动(包含企业组织和个人自发参与)

经常参与(每年3次及以上)
偶尔参与(每年1-2次)
从未参与过,但有意愿参与
从未参与过,也没有参与意愿

Q8:您个人对参与公益活动的意愿程度打分(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q9:您认为所在企业未来扩大公益参与规模的可能性打分(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q10:您认为中层管理者推动企业公益参与的核心价值体现在哪些方面

链接内部资源推动项目落地
结合业务设计更贴合企业的公益模式
向上传递公益价值争取管理层支持
带动基层员工参与公益
监督公益项目执行效果
链接外部公益资源对接企业需求
没有特殊价值,公益是高层或品牌部门的事

Q11:您所在企业是否会支持中层管理者以个人身份代表企业参与外部公益活动

非常支持,会提供时间和资源保障
支持但仅提供有限支持
不支持也不反对
明确不支持

Q12:您认为影响您个人参与公益活动的主要障碍是什么

日常工作繁忙,没有空闲时间
缺乏合适可信的公益参与渠道
个人经济能力有限
不了解公益参与的方式和价值
企业没有相关鼓励政策
认为公益是企业或富人的责任,和个人关系不大
没有遇到符合自身价值观的公益项目
其他

Q13:您认为当前企业推动公益参与,最大的内部障碍是什么

管理层不重视,没有公益投入预算
没有匹配企业定位的公益项目方向
缺乏专业的公益项目执行团队
各部门协同不足,难以推动落地
无法衡量公益项目的实际效果
员工参与度低,积极性不足
其他

Q14:您认为当前企业推动公益参与,最大的外部障碍是什么

可信靠谱的公益合作机构难找
公益相关政策法规不清晰
社会对企业公益存在“作秀”偏见
没有成熟的商业+公益融合模式参考
公益项目落地过程中外部对接成本高
其他

Q15:您更倾向于参与哪种形式的公益活动

结合自身工作业务的专业化公益(如财务管理者为NGO提供免费财务咨询)
一次性志愿服务(如乡村支教、公益徒步)
常态化小额捐款
企业统一组织的集体公益活动
公益创投,投资公益创业项目
其他

Q16:您更关注哪些领域的公益项目

环境保护与应对气候变化
乡村发展与乡村振兴
青少年教育与发展
弱势群体权益保障
社区公共服务建设
公益行业基础设施建设
其他

Q17:您是否认为“商业+公益”的融合模式是未来企业参与公益的主流趋势

非常认同,这是必然方向
认同,但还需要一段时间发展
不认同,企业公益还是以捐赠为主
不确定

Q18:您认为未来3年,您所在行业的企业公益参与规模会呈现什么趋势

会明显扩大,越来越多企业会加大投入
基本保持稳定,不会有太大变化
会有所收缩,企业会优先保障业务发展
不确定

Q19:您认为哪些因素会推动未来行业内企业公益参与的发展

国家政策引导与鼓励
消费者对企业社会责任要求提升
企业自身品牌发展的需求
年轻员工对企业参与公益的要求提高
行业头部企业的示范带动
公益行业专业能力提升,能更好对接企业需求
其他

Q20:您对所在企业未来开展公益活动,有哪些具体的期待或建议?

填空1
中层管理者公益参与意愿及行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者公益参与意愿及行业趋势的标准化调研解决方案。帮助您了解公益参与现状、分析核心障碍、探索未来趋势,适合企业社会责任部门、公益组织和研究机构开展精准的企业公益战略规划。
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