中层管理者志愿服务意愿招聘调研问卷
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本模板旨在调研中层管理者参与志愿服务的意愿与影响因素。帮助您评估参与度、分析参与动机、制定激励政策,适合企业 HR 和公益组织优化人才招聘与社会责任项目。 标签
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您好!本次调研旨在了解中层管理者的志愿服务意愿,为招聘与人才发展相关工作提供参考,问卷信息仅用于研究分析,感谢您的配合与支持!
Q1:您当前的年龄阶段是
Q2:您的性别是
Q3:您当前担任中层管理者的年限是
Q4:您所在企业的类型是
Q5:您所在企业所属行业是
Q6:您的最高学历是
Q7:您是否有过志愿服务经历?
Q8:您过去参与过哪些类型的志愿服务?(可多选)
Q9:您过去参与志愿服务的频率大概是
Q10:若您未参与过志愿服务,最主要的原因是
Q11:如果企业组织志愿服务活动,您是否愿意参与?
Q12:您更愿意参与哪种时长的志愿服务活动?
Q13:您更倾向于在什么时间参与志愿服务?
Q14:您更愿意参与哪些领域的志愿服务?(可多选)
Q15:您是否愿意带领您的团队共同参与志愿服务活动?
Q16:您认为参与志愿服务能给自己带来哪些收获?(可多选)
Q17:对您而言,参与志愿服务的主要动力来自哪里?(可多选)
Q18:您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些?(可多选)
Q19:您是否认为中层管理者参与志愿服务对个人职业发展有帮助?
Q20:您是否认为企业应当鼓励中层管理者参与志愿服务?
Q21:如果参与企业组织的志愿服务,您是否希望将志愿服务表现纳入个人绩效考核?
Q22:您是否愿意在志愿服务中承担负责人角色,统筹安排志愿服务活动?
Q23:您能接受每年参与志愿服务的累计时长大概是
Q24:企业提供哪些支持会更鼓励您参与志愿服务?(可多选)
Q25:如果招聘选拔新的中层管理者,您是否认为志愿服务经历是一个重要的参考指标?
Q26:您对企业组织中层管理者参与志愿服务还有哪些建议或想法?
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