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中层管理者志愿服务意愿舆情监测调研

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体对志愿服务的参与意愿与相关看法，调研结果仅用于学术研究与舆情分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的单位性质是

党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非盈利机构
其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您所在单位的人员规模是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您的年龄是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q5:您的性别是

男
女
不愿透露

Q6:您此前是否参与过志愿服务活动

经常参与
偶尔参与过
从未参与过，也不太了解
从未参与过，但有所了解

Q7:您个人对参与志愿服务的感兴趣程度打分（0分完全不感兴趣，10分非常感兴趣）

选项1

Q8:如果单位组织志愿服务活动，您是否愿意参与

非常愿意参与
愿意参与
不确定，看时间安排
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q9:您是否愿意主动牵头组织本部门开展志愿服务活动

非常愿意牵头组织
愿意牵头组织
不确定，看要求安排
不太愿意牵头
完全不愿意牵头

Q10:您认为作为中层管理者，参与志愿服务是个人自愿选择还是职责要求

完全是个人自愿选择
更多是个人自愿选择
一半一半
更多是职责要求
完全是职责要求

Q11:您更愿意参与哪些类型的志愿服务（可多选）

社区便民服务
乡村振兴帮扶
生态环保活动
应急救灾支援
公益宣讲普及
关爱特殊群体（老人/儿童/残障人士等）
大型赛会服务
文化遗产保护服务
其他

Q12:您认为单位对中层管理者参与志愿服务的重视程度如何

非常重视，有明确的鼓励政策
比较重视，会口头倡导
一般，没有明确态度
不太重视，不支持也不反对
很不重视，会认为占用工作时间

Q13:如果单位将志愿服务参与情况纳入绩效考核，您的接受程度是

完全接受
可以接受
无所谓
不太接受
完全不能接受

Q14:您认为参与志愿服务能给您带来哪些收获（可多选）

提升个人社会责任感
拓展人脉资源
积累公共事务管理经验
获得单位的认可与表彰
提升个人公共形象
满足精神层面需求
没有什么明显收获

Q15:您认为影响您参与志愿服务意愿的主要障碍是（可多选）

日常管理工作繁忙，没有空余时间
对志愿服务内容不感兴趣
参与志愿服务会额外增加个人负担
单位不支持占用工作时间参与
家人不理解不支持
不清楚正规的志愿服务参与渠道
身体条件不允许参与
没有任何障碍

Q16:您更倾向于在什么时间参与志愿服务

工作日上班时间
周末休息日
法定节假日
年假等带薪假期
任何时间都可以

Q17:您能接受单次志愿服务的最长时长是

半天以内
1天
2-3天
1周以内
1周以上

Q18:您是否愿意号召部门下属员工一起参与志愿服务活动

非常愿意，会主动动员
愿意，若单位要求会配合动员
不确定，看情况而定
不太愿意动员下属参与
完全不愿意动员

Q19:您认为志愿服务活动对提升企业/单位社会形象的作用大吗

作用非常大
有较大作用
作用一般
作用很小
几乎没有作用

Q20:您是否关注过社会上的志愿服务相关舆情

经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q21:您认为当前社会对志愿者和志愿服务活动的整体舆论评价如何

非常正面积极
整体比较正面
一般，褒贬不一
整体偏负面
不清楚，没有了解

Q22:请对当前国内志愿服务体系的完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数
标签

Q23:如果提升您的参与意愿，您认为最需要改善哪些方面（可多选）

合理安排时间，不占用过多工作时间
提供必要的保障（交通、餐饮、保险等）
简化参与流程，开通便捷报名渠道
匹配符合个人兴趣的志愿服务项目
单位明确给出鼓励政策（调休、表彰等）
加大对志愿服务价值的宣传引导

Q24:您对推动中层管理者参与志愿服务还有哪些其他建议或看法

填空1
中层管理者志愿服务意愿舆情监测调研
介绍
本模板旨在了解中层管理者参与志愿服务的意愿与看法。帮助您收集参与动机、分析影响因素、评估组织支持，适合企业、公益组织和政府机构优化志愿服务政策、提升社会责任感。
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志愿服务 中层管理 舆情监测
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