中层管理者志愿服务意愿调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者志愿服务意愿的调研，本调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您担任中层管理岗位的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q6:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q7:您过往是否有过志愿服务经历

有，且多次参与

有，但仅参与过1-2次

从未参与过

Q8:您过往参与过哪些类型的志愿服务（无经历可不选）

社区公益服务

大型赛事/活动志愿服务

乡村支教/助学服务

环保公益服务

应急救援志愿服务

助残助老服务

文化宣传志愿服务

其他

Q9:您对志愿服务的了解程度如何

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:您对志愿服务价值的认可程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您愿意向身边其他中层管理者推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:如果有符合要求的志愿服务机会，您是否愿意参与

非常愿意，会主动报名

愿意，如果是单位组织会参加

不确定，看时间和具体情况

不太愿意，很少考虑

完全不愿意参加

Q13:您更倾向于参与哪种时间长度的志愿服务

单日半天以内

单日1天

连续2-3天

每周固定1天持续1个月以上

每月1次，长期坚持

Q14:您更能接受参与志愿服务的时间安排在

工作日工作日志时间（单位安排）

周末休息日

法定节假日

带薪年假期间

Q15:您更愿意参与哪些领域的志愿服务

教育助学类

环保生态类

乡村振兴类

助老助残类

灾害救援类

文化传承类

大型活动赛会类

社区治理类

医疗卫生类

其他

Q16:您认为能够推动您参与志愿服务的因素有哪些

自身社会责任感驱动

单位鼓励并有政策支持

可以拓展人脉圈

可以提升个人社会影响力

可以丰富个人经历

家人朋友鼓励参与

志愿服务能带来成就感

其他

Q17:您认为目前阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些

工作繁忙，没有空闲时间

对志愿服务组织不信任，担心不规范

志愿服务内容与个人兴趣不匹配

参与志愿服务的时间安排与工作冲突

单位没有相关支持政策

家人不支持

身体条件不允许

不清楚正规的志愿服务参与渠道

其他

Q18:如果单位要求必须参与志愿服务，您的态度是

积极配合，认真参与

按要求参与，但不会投入额外精力

无奈接受，被动完成

会尝试推脱

明确拒绝参与

Q19:您是否愿意带领团队共同参与志愿服务活动

非常愿意，会主动发起组织

愿意配合上级安排，带领团队参与

不确定，看具体要求

不太愿意，担心影响团队工作

完全不愿意

Q20:您认为企业中层管理者参与志愿服务对企业社会形象的提升作用有多大？（1分无作用，5分作用很大）

分数

标签

Q21:如果参与志愿服务可以获得官方认证的公益时长或荣誉证书，会不会提升您参与的意愿

会很大提升参与意愿

会有一定提升

没有变化，不影响我的选择

会降低我的参与意愿

Q22:您是否接受志愿服务过程中产生的交通、餐饮等费用由个人承担

完全接受

可以接受小额费用，大额不接受

仅接受单位报销

完全不接受，必须由组织方承担

Q23:您希望通过参与志愿服务获得哪些收获？

填空1

Q24:您对目前国内志愿服务组织开展面向中层管理者的志愿服务活动有哪些建议？

填空1

中层管理者志愿服务意愿调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者群体参与志愿服务的意愿与影响因素。帮助您了解参与动机、分析时间偏好、识别阻碍因素，适合企业、公益组织和研究机构优化志愿服务项目设计，提升管理者社会参与度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者志愿服务意愿调研问卷

相关推荐