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中层管理者志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的中层管理者您好，本次调研旨在了解您对志愿服务的参与意愿以及对现有福利的满意度情况，您的反馈将帮助我们优化相关政策与服务，问卷所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他

Q2:您所在的行业

互联网/信息技术
金融/保险
制造/生产
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
文化传媒
其他

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您是否曾经参与过志愿服务活动

从未参与过
参与过1次
参与过2-5次
参与过5次以上

Q5:如果单位组织志愿服务活动，您的参与意愿如何

非常不愿意参与
不太愿意参与
一般
比较愿意参与
非常愿意参与

Q6:您更倾向于参与哪种时长的志愿服务活动

半天以内
1天
2-3天
一周以内
一周及以上

Q7:您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动

工作日工作时间
工作日非工作时间
周末
法定节假日
带薪年假期间

Q8:您感兴趣的志愿服务领域包括哪些（可多选）

社区便民服务
乡村振兴帮扶
生态环境保护
应急救援协助
文化赛事服务
关爱弱势群体（老人/儿童/残障人士）
公益宣传推广
其他

Q9:如果参与志愿服务，您更能接受哪种组织形式

单位统一组织安排
自主选择志愿服务项目参与
和团队同事一起组队参与
个人自由参与

Q10:您对当前单位提供的法定福利（五险一金、法定节假日、年假等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对当前单位提供的现金类福利（年终奖、节日补贴、交通补贴、餐补等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对当前单位提供的保障类福利（补充医疗保险、重疾保险、意外险等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对当前单位提供的休假类福利（弹性休假、育儿假、探亲假、额外年假等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对当前单位提供的发展类福利（培训机会、晋升支持、学历提升补贴等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您对当前单位提供的生活类福利（员工食堂、班车、体检、团建等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:如果将参与志愿服务和福利权益挂钩，是否会提升您的参与意愿

完全不会，我参与志愿服务和福利无关
会有轻微提升
会有明显提升
很大程度会提升我的参与意愿

Q17:您认为哪些福利激励会提高您参与志愿服务的意愿（可多选）

额外增加带薪年假天数
发放志愿服务专属荣誉证书
给予现金补贴/购物卡奖励
优先获得评优评先资格
提供专属培训学习机会
给予额外体检福利
调休补贴
其他

Q18:您是否愿意利用工作时间参与单位组织的志愿服务活动

完全不愿意，会影响本职工作
可以接受少量时长
愿意，只要不影响核心工作
完全愿意，支持单位安排

Q19:您认为目前阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些（可多选）

本职工作太忙，没有空闲时间
对志愿服务内容不感兴趣
身体条件不允许参与
没有相应的激励措施
参与流程太繁琐
认为志愿服务没有实际意义
其他

Q20:您是否认同参与志愿服务能够提升企业社会形象

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q21:您是否认同参与志愿服务能够提升个人的综合能力

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q22:您所在单位是否有鼓励员工参与志愿服务的相关政策

完全没有
有简单的口号倡导
有明确的激励政策
不清楚相关政策

Q23:您向其他中层管理者推荐参与单位组织的志愿服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q24:您对单位组织志愿服务活动有哪些建议或需求

填空1

Q25:您对单位现有福利体系还有哪些优化建议

填空1
中层管理者志愿服务意愿与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研中层管理者对志愿服务的参与意愿及福利满意度。帮助您了解参与动机、评估福利需求、分析激励措施，适合企业HR和公益组织优化员工志愿服务政策与福利体系。
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企业 志愿服务 满意度 福利调查 中层管理
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