中层管理者志愿服务意愿与满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者参与志愿服务的意愿与相关体验反馈，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

政府/事业单位

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您过往是否参与过志愿服务活动

经常参与

偶尔参与过

从未参与过

Q6:您所在企业是否鼓励员工参与志愿服务

非常鼓励，有明确的支持政策

比较鼓励，会口头倡导

没有明确态度

不鼓励占用工作时间参与

Q7:您个人对参与志愿服务的兴趣程度打分（0分完全没兴趣，10分非常感兴趣）

选项1

Q8:您对参与公益志愿服务的认同程度

分数

标签

Q9:您更愿意参与哪种类型的志愿服务

乡村振兴/帮扶类

社区便民服务类

大型赛事活动保障类

生态环保类

应急救灾类

文化遗产保护类

其他

Q10:您更倾向选择什么时长的志愿服务

半天以内

1-2天

3-7天

一周以上

Q11:您更倾向在什么时间参与志愿服务

工作日工作日内，工作允许的情况下

双休日

法定节假日

年休假假期

Q12:您参与志愿服务更看重哪些收获

提升个人社会责任感

拓展人脉资源

获得企业的认可与奖励

积累社会实践经验

实现个人价值

帮助他人获得满足感

Q13:您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些

工作太忙，没有空闲时间

不清楚志愿服务的参与渠道

身体条件不允许

参与志愿服务的成本太高

企业不支持占用工作时间参与

对志愿服务内容不感兴趣

Q14:如果企业统一组织志愿服务，您的参与意愿如何

一定会参加

大概率会参加

不确定，看时间安排

大概率不会参加

一定不会参加

Q15:如果志愿服务可以计入企业绩效考核加分项，您的参与意愿会如何变化

大幅提升参与意愿

小幅提升参与意愿

没有变化

会降低参与意愿

Q16:如果企业为参与志愿服务提供调休、交通餐饮补贴等福利支持，您的参与意愿会如何变化

大幅提升参与意愿

小幅提升参与意愿

没有变化

会降低参与意愿

Q17:您是否愿意以个人名义自主参与志愿服务

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q18:如果组织志愿服务要求您投入管理协调工作，您是否愿意参与

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q19:您对目前企业提供的志愿服务支持条件是否满意

分数

标签

Q20:您对当前本地志愿服务的组织安排是否满意

分数

标签

Q21:您对志愿服务项目的内容设计匹配度是否满意

分数

标签

中层管理者志愿服务意愿与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者志愿服务意愿与满意度的专业调研工具。帮助您了解参与动机、识别阻碍因素、评估企业支持影响，适合企业HR、公益组织和政府机构开展精准的员工社会责任分析与项目优化。

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