中层管理者社会责任认知与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者社会责任认知与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估社会责任认知水平、测量各类福利满意度、收集管理优化建议,适合企业人力资源部门和管理层进行员工关怀体系与企业责任建设的诊断与改进。 标签
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您好,本次调查旨在了解中层管理者对社会责任的认知情况以及对现有福利的满意程度,调查结果仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您担任中层管理者的年限
Q4:您所在企业的行业类型
Q5:您所在企业的性质
Q6:您是否了解企业社会责任的具体概念
Q7:您认为企业承担社会责任对企业长期发展是否重要
Q8:您认为以下属于企业社会责任范畴的是
Q9:您所在企业是否已经建立完善的社会责任管理制度
Q10:您是否参与过企业社会责任相关的培训或活动
Q11:您认为中层管理者在推动企业履行社会责任中承担的角色重要吗
Q12:您认为中层管理者推动企业社会责任落地,主要需要做哪些工作
Q13:您所在企业是否将社会责任相关要求纳入中层管理者的绩效考核
Q14:您认为当前企业对社会责任的重视程度如何
Q15:您对当前企业提供的法定五险一金的满意度
Q16:您对当前企业提供的带薪休假制度(年假/婚假/产假等)的满意度
Q17:您对当前企业提供的现金福利(节日礼金/年终奖/分红等)的满意度
Q18:您对当前企业提供的非现金福利(节日礼品/员工体检等)的满意度
Q19:您对当前企业提供的住房福利(住房公积金/住房补贴/人才公寓等)的满意度
Q20:您对当前企业提供的交通福利(交通补贴/通勤班车等)的满意度
Q21:您对当前企业提供的餐饮福利(餐补/员工食堂等)的满意度
Q22:您对当前企业提供的培训发展福利(外训补贴/学历提升支持等)的满意度
Q23:您对当前企业提供的额外商业保险福利的满意度
Q24:您对当前企业提供的员工文化福利(团建/旅游/俱乐部活动等)的满意度
Q25:您向其他中层管理者推荐您所在企业福利体系的可能性有多大?(0-10分)
Q26:您认为目前企业福利体系最需要优化的部分是
Q27:您对企业推动社会责任工作以及优化福利体系有哪些具体建议?
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