企业中层管理者社会责任认知与员工满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解企业员工对中层管理者社会责任认知与履职表现的评价,为提升企业管理水平与社会责任建设提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业
信息技术/互联网
金融服务业
批发零售业
建筑业
交通运输/物流
医疗健康
教育培训
房地产
其他行业

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在岗位的层级是

基层员工
基层管理者
普通职能岗员工
技术岗员工
其他

Q4:您是否清楚了解企业对中层管理者提出的社会责任相关要求

非常清楚
大概了解
不太清楚
完全不了解

Q5:请您对您所在部门中层管理者对社会责任工作的重视程度打分(1分最低,5分最高)

分数
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Q6:请您对您所在部门中层管理者在保障员工合法权益方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请您对您所在部门中层管理者在营造公平公正工作环境方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请您对您所在部门中层管理者在关注员工身心健康方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:请您对您所在部门中层管理者在遵守法律法规与商业道德方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:请您对您所在部门中层管理者在推动绿色环保生产/办公方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:请您对您所在部门中层管理者在诚信对待合作伙伴与客户方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:请您对您所在部门中层管理者在积极参与社会公益相关活动方面的表现打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:您认为中层管理者的社会责任认知水平对团队凝聚力的影响程度是

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q14:您认为中层管理者的社会责任行为对您自身工作满意度的影响程度是

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q15:您认为中层管理者应当承担的核心社会责任包括哪些(可多选)

保障团队员工的合法权益
遵守行业规则与商业道德
推动绿色低碳办公运营
维护客户与合作伙伴利益
积极参与社会公益活动
落实企业安全生产要求
推动诚信企业文化建设
带动员工参与社区服务

Q16:您所在企业是否对中层管理者开展过社会责任相关培训

定期开展
偶尔开展
从未开展
不清楚

Q17:您认为当前企业对中层管理者社会责任履职情况的考核是否到位

考核非常到位
有考核但不够完善
几乎没有相关考核
不清楚

Q18:您对您所在部门中层管理者整体社会责任认知水平是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您对您所在部门中层管理者社会责任践行行为是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:对比其他管理者,您认为您所在部门中层管理者的社会责任表现处于什么水平

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q21:您认为目前中层管理者在社会责任认知上存在的主要问题是(可多选)

对社会责任概念认知模糊
认为社会责任是企业高层的事,和自己无关
只关注业绩,不重视社会责任相关工作
对自身应当承担的社会责任不清晰
知道社会责任,但不知道如何落实
不存在明显问题

Q22:您有多大可能向他人推荐您所在部门中层管理者的管理方式?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)

选项1

Q23:您认为提升中层管理者社会责任认知水平,企业可以采取哪些措施?

填空1

Q24:您对改善中层管理者社会责任履职表现还有其他建议吗?

填空1
企业中层管理者社会责任认知与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估企业中层管理者的社会责任认知与履职表现。帮助您测量员工满意度、分析管理问题、优化团队建设,适合企业人力资源和战略部门开展精准的管理与文化评估。
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