中层管理者人工智能态度与福利满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解中层管理者对人工智能应用的态度以及对现有福利的满意度,您的反馈将为企业管理优化提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术
制造业
金融业
教育培训
医疗健康
零售/批发
交通运输
建筑/房地产
其他

Q2:您担任中层管理者的年限

少于2年
2-5年
6-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模

少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上

Q4:您日常工作中人工智能工具(如AI数据分析、AI办公助手等)的使用频率是

每天都使用
每周使用3-5次
每周使用1-2次
每月使用几次
几乎从不使用

Q5:您对人工智能进入企业管理工作的整体态度是

非常支持,能大幅提升效率
比较支持,利大于弊
中立,不确定影响
比较抵触,会增加工作负担
非常抵触,不需要人工智能

Q6:您认为人工智能可以帮助您完成哪些工作环节

数据分析与汇报
日程与任务管理
人才招聘筛选
方案初稿撰写
部门沟通协调
战略决策辅助
没有能帮助的环节

Q7:您认为人工智能对您的管理工作带来的最大影响是

提升了整体工作效率
替代了部分基础工作,让我聚焦核心管理
增加了学习负担,反而降低效率
带来了岗位焦虑,担心被替代
没有明显影响

Q8:您是否接受过企业提供的人工智能相关技能培训

接受过系统的培训
接受过简单的入门培训
没有接受过培训,但有自学需求
没有接受过培训,也没有学习需求

Q9:请您对企业当前提供的人工智能应用支持力度打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q10:您对当前企业提供的法定福利(五险一金、法定年假等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q11:您对当前企业提供的补充福利(补充医疗保险、补充公积金等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q12:您对当前企业提供的学习发展类福利(外部培训、进修补贴等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q13:您对当前企业提供的团建类福利(部门团建、旅游补贴等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您对当前企业提供的弹性工作类福利(弹性上下班、远程办公权限等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您对当前企业提供的长期激励类福利(股权激励、年终分红等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您对当前企业提供的健康类福利(年度体检、健身补贴、心理咨询等)的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q17:您认为目前企业福利最需要优化的部分是

福利整体金额提升
增加可自主选择的福利项目
增加人工智能相关学习福利
增加长期激励福利
增加健康关怀福利
简化福利申请流程

Q18:您认为当前的福利水平和您作为中层管理者的工作强度是否匹配

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q19:您有多大可能向同行推荐您当前所在企业的福利体系?(0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q20:您是否认为企业应该增设和人工智能应用相关的专项福利(如AI设备补贴、AI学习课程等)

非常需要,应该尽快增设
可以增设,对工作有帮助
无所谓,有没有都可以
不需要,没必要增加这类福利

Q21:您对企业推广人工智能应用有哪些具体建议

填空1

Q22:您对企业优化福利体系还有哪些其他想法

填空1
中层管理者人工智能态度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研中层管理者对AI应用的态度与福利满意度。帮助您了解AI使用现状、评估福利体系、收集管理建议,适合企业HR和管理层优化人才管理与福利政策。
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