企业中层管理者人工智能态度员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对企业中层管理者在人工智能应用相关工作中的态度与表现的满意度，为企业优化数字化管理提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业类型是？

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位层级是？

基层员工

基层管理者

普通职能岗员工

技术岗员工

其他

Q4:您所在部门目前是否已经在工作中应用人工智能工具？

已经全面应用

已经部分应用

正在试点应用

尚未应用但有规划

完全没有应用也没有规划

Q5:整体而言，您对您的直接中层管理者对人工智能的态度满意度打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您对中层管理者主动学习人工智能相关知识的积极性满意度

分数

标签

Q7:您对中层管理者向团队传递人工智能应用价值的清晰度满意度

分数

标签

Q8:您对中层管理者支持团队成员学习人工智能技能的力度满意度

分数

标签

Q9:您对中层管理者在部门内推广人工智能工具应用的推进力满意度

分数

标签

Q10:您认为您的直接中层管理者对人工智能的整体态度是？

积极拥抱，主动推动应用

保持开放，愿意尝试

中立观望，跟随公司安排

存在担忧，倾向保守应用

抵触排斥，不愿使用

Q11:您认为您的中层管理者对人工智能存在哪些正面认知？

能提升团队工作效率

能降低重复工作负担

能帮助做出更科学的决策

能为业务带来新机会

不影响原有工作模式

Q12:您认为您的中层管理者对人工智能存在哪些担忧？

担心人工智能替代岗位导致人员精简

担心应用人工智能增加管理难度

担心自身技术能力不足无法驾驭

担心人工智能应用成本过高产出低

担心数据安全和隐私泄露问题

没有明显担忧

Q13:当团队对人工智能应用有疑问时，您的中层管理者通常会如何处理？

主动收集问题并协调资源解决

向上级反馈后等待回复

鼓励团队自己摸索解决

忽略问题，要求按要求执行即可

负面回应，强调人工智能的问题

Q14:您的中层管理者是否会为团队提供人工智能相关的学习资源或培训机会？

经常主动安排

有需求时会提供

偶尔会提供

几乎不提供

完全不提供

Q15:在引入新的人工智能工具时，您的中层管理者会充分听取团队成员的使用意见吗？

每次都会充分听取并调整

大部分时候会听取

偶尔会听取

很少听取

完全不会听取

Q16:您认为中层管理者对人工智能的态度，是否影响了你对人工智能的接受度？

影响非常大

有较大影响

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q17:您认为当前中层管理者对人工智能的态度，是否适配企业数字化转型的需求？

完全适配，推动转型顺利进行

基本适配，能跟上转型节奏

一般，存在滞后但不影响整体

不太适配，拖慢了转型进度

完全不适配，阻碍转型推进

Q18:您认为中层管理者对人工智能的积极态度能给团队带来哪些好处？

提升整体工作效率

降低员工工作压力

激发团队创新活力

提升团队数字化能力

帮助团队获得更多资源支持

没有明显好处

Q19:您认为中层管理者对人工智能的消极态度会给团队带来哪些问题？

团队跟不上企业数字化节奏

员工失去学习新技能的机会

工作效率无法提升，负担加重

团队竞争力下降

打击员工对数字化转型的信心

没有明显问题

Q20:您认为您的中层管理者在对待人工智能的态度上，还有哪些可以改进的地方？

填空1

Q21:对于企业帮助中层管理者建立更积极的人工智能应用态度，您有哪些建议？

填空1

企业中层管理者人工智能态度员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供评估企业中层管理者对人工智能态度的标准化调研工具。帮助您了解管理者认知、评估团队满意度、分析改进方向，适合企业HR、管理团队和组织发展部门优化数字化领导力与转型策略。

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