中层管理者人工智能态度与需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者对人工智能的态度与实际应用需求，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融

教育培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

交通运输

其他

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-100人

101-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的部门是

业务部门

研发部门

人力资源部门

财务部门

市场运营部门

行政部门

其他职能部门

Q5:您此前是否接触或使用过人工智能相关工具/产品

经常使用

偶尔使用

听说过但从未使用

完全没有听说过

Q6:请您对自己的人工智能知识和操作能力进行打分（1分=完全不了解，5分=熟练应用）

分数

标签

Q7:您是否认可人工智能对中层管理工作的价值

非常认可，能大幅提升工作效率

比较认可，有一定帮助

不确定，暂时看不出明显价值

不太认可，实际帮助不大

完全不认可，反而增加负担

Q8:您对人工智能进入企业管理环节的整体态度是

非常支持，主动推动团队应用

比较支持，愿意尝试应用

中立，跟随公司安排即可

比较抵触，担心带来不必要的改变

非常抵触，不希望在工作中引入人工智能

Q9:您认为人工智能能为管理工作带来哪些帮助

提升日常审批、报表整理等事务性工作效率

辅助做数据决策，降低决策偏差

帮助员工培训与能力发展

优化团队协作流程

缓解中层管理者的工作压力

没有明显帮助

Q10:您目前在管理工作中会使用人工智能完成哪些工作

数据整理与报表生成

公文/汇报材料撰写修改

团队日程与任务安排

简历筛选与候选人初评

员工问题解答与培训内容制作

市场/行业信息收集整理

暂未在任何工作中使用

Q11:您是否担忧人工智能会替代您的中层管理岗位

非常担忧，人工智能的能力已经超过很多中层管理者

有些担忧，未来可能会替代部分管理工作

不太担忧，人工智能只是辅助工具，无法替代管理职能

完全不担忧，管理岗位的人际协调等能力是人工智能无法替代的

Q12:您认为当前人工智能在企业管理应用中的最大障碍是什么

企业管理层不重视，缺乏资源支持

工具成本太高，投入产出比不划算

自身对人工智能不了解，不会使用

数据安全存在风险，担心企业信息泄露

团队成员抵触使用，推广难度大

没有合适匹配管理场景的人工智能工具

Q13:您所在企业目前是否已经推动人工智能在管理环节的应用

已经全面落地多个管理场景

已经在部分场景试点应用

正在规划推进相关项目

尚未有相关规划，完全没有应用

Q14:您向其他中层管理者推荐使用人工智能工具提升管理效率的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否愿意参加企业组织的人工智能应用相关培训

非常愿意，希望尽快掌握相关能力

愿意，有时间就会参加

无所谓，看安排

不太愿意，觉得浪费时间

完全不愿意，没有需求

Q16:您最希望人工智能解决您哪些管理痛点

重复性事务工作占比太高，没时间做核心管理

信息不对称，做决策缺乏足够数据支持

员工沟通成本高，重复性问题答疑耗时多

团队绩效统计核算耗时费力

人才招聘筛选效率低

对新业务不熟悉，缺乏信息和思路支持

Q17:您认为人工智能对团队管理的人际关系会带来什么影响

会让人际沟通更高效，优化团队氛围

没有明显影响，人际关系还是由人决定

会减少真实人际互动，淡化团队关系

不确定，还无法判断

Q18:您对企业提供的人工智能工具和相关支持的满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您认为未来3年，人工智能会对中层管理者的角色带来什么改变

>会让中层管理者从事务性工作转向更核心的战略落地和团队赋能

会压缩中层管理岗位的数量，很多岗位会被替代

不会有本质改变，中层管理的核心职责不会变化

说不清楚，无法预判

Q20:您目前在使用人工智能工具过程中，遇到的最大问题是什么

填空1

Q21:您对企业引入人工智能辅助中层管理工作还有哪些需求或建议

填空1

中层管理者人工智能态度与需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者对人工智能的态度与实际应用需求。帮助您评估应用价值、识别管理痛点、规划培训方向，适合企业HR、咨询和管理部门开展数字化管理评估。

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