中层管理者人工智能态度与活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在评估本次人工智能相关活动对中层管理者认知与态度的影响，所有回答仅用于研究分析，我们将严格保密您的信息，请根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融业

教育培训

医疗健康

零售电商

文化传媒

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:本次活动前，您是否接触过人工智能相关的培训或学习活动

从未接触

接触过1次

接触过2-3次

接触过3次以上

Q4:本次活动前，您对人工智能技术的了解程度打分为（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q5:本次活动后，您认为自己对人工智能技术的了解程度打分为（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q6:您认为人工智能对您所在部门的工作整体影响是

完全正面，会极大提升工作效率

正面大于负面，利大于弊

利弊参半

负面大于正面，会带来更多问题

完全负面，会冲击现有工作秩序

Q7:您是否支持在您所在部门推进人工智能工具的落地应用

非常支持，会主动推动落地

比较支持，愿意尝试引入

中立，看公司整体安排

比较反对，担心带来不稳定

非常反对，不希望引入

Q8:您向其他管理者推荐本次人工智能相关学习活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为人工智能会给您的管理工作带来哪些帮助，可多选

提升数据分析效率，辅助决策

减少重复性事务工作，节省管理时间

优化部门协作流程

提升团队业绩产出

帮助发现管理中的问题

没有明显帮助

Q10:您目前对人工智能应用最大的顾虑是什么，可多选

技术成本太高，投入产出不匹配

团队成员不会使用，学习成本高

数据安全与隐私风险

会导致部门人员冗余，增加管理压力

技术不成熟，容易出错

对现有业务流程冲击太大

没有明显顾虑

Q11:本次活动是否改变了您对人工智能的原有态度

改变非常大，从排斥转为支持

有一定改变，态度更积极了

基本没有改变，原有态度保持不变

改变了认知，反而比之前更谨慎了

Q12:您认为本次活动对提升您人工智能相关认知的帮助程度是

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q13:您对本次活动内容实用性的评分是（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q14:您对本次活动讲师专业水平的评分是（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q15:您对本次活动组织安排的满意程度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:本次活动后，您是否愿意自主学习更多人工智能相关知识

非常愿意，已经制定了学习计划

比较愿意，会利用空余时间学习

不确定，看有没有时间

不太愿意，够用就好

完全不愿意，没兴趣

Q17:您认为企业是否应该为中层管理者提供更多人工智能相关的培训活动

非常有必要，应该定期开展

有必要，每年开展1-2次

无所谓，可有可无

不太必要，占用工作时间

完全不必要，不需要这类培训

Q18:您是否愿意带领团队参与企业级人工智能落地试点项目

非常愿意，主动申请参与

愿意服从安排参与

不确定，看项目要求

不太愿意，不想承担风险

不愿意，拒绝参与

Q19:您希望后续活动增加哪些方面的内容，可多选

人工智能工具实操演练

同行业落地案例分享

人工智能与管理结合的方法

成本收益分析讲解

团队使用培训指导

政策与风险防控讲解

Q20:您对本次人工智能主题活动还有哪些改进建议？

填空1

中层管理者人工智能态度与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估人工智能培训活动对中层管理者认知与态度的影响。帮助您量化培训效果、分析管理者顾虑、收集改进建议，适合企业培训部门和人力资源团队优化后续的AI赋能策略。

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