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中层管理者数字化转型认知与需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本问卷旨在了解中层管理者对数字化转型的认知与实际需求，为企业推进数字化转型提供参考。问卷所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业
批发零售业
信息技术服务业
金融业
建筑业
交通运输业
医疗健康
教育培训
住宿餐饮
其他行业

Q2:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您所在部门的类型

业务部门
职能部门
技术研发部门
生产运营部门
市场销售部门
其他

Q5:您如何评价自身对数字化转型概念与内涵的了解程度

完全不了解
略有了解
基本了解
比较熟悉
非常熟悉

Q6:您认为企业推进数字化转型的核心目标是什么

降本增效
提升核心竞争力
优化客户体验
满足政策要求
跟随行业趋势
其他

Q7:您认为数字化转型对中层管理工作带来的改变主要体现在哪些方面

管理决策方式改变
团队沟通协作方式改变
业务流程优化调整
考核评价指标改变
个人工作技能要求提升
没有明显改变

Q8:您是否认同中层管理者是企业数字化转型落地的关键枢纽

完全不认同
不太认同
不确定
比较认同
完全认同

Q9:您所在企业目前数字化转型推进阶段是

尚未启动
规划筹备阶段
局部试点阶段
全面推广阶段
已经完成深化应用

Q10:您所在企业对数字化转型的重视程度如何

完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视

Q11:您所在企业已经落地了哪些数字化系统/工具

办公协同类工具（如OA、飞书、企微）
客户管理系统（CRM）
生产运营系统（ERP、MES）
数据分析工具
人力资源管理系统
供应链管理系统
尚未落地任何系统工具
其他

Q12:请您对目前企业数字化转型的推进效果打分（1分效果最差，5分效果最好）

分数
标签

Q13:您自身是否主动学习过与数字化转型相关的知识技能

从未主动学习
偶尔主动学习
有计划的学习
持续深度学习
被动接受安排学习

Q14:您愿意主动推动所在部门开展数字化转型落地的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您认为当前企业推进数字化转型最大的障碍来自哪里

高层支持力度不足
基层员工数字化能力不足
资金投入不足
技术适配性差
现有组织架构不匹配
中层认知不到位
缺乏成熟的转型方法论
其他

Q16:您认为自己在推进数字化转型过程中，最欠缺的能力是哪几项

数字化战略理解能力
数字化工具操作能力
数据驱动决策能力
团队数字化转型赋能能力
跨部门数字化协同能力
转型项目管理能力
没有欠缺能力

Q17:您所在企业是否为中层管理者提供过数字化转型相关培训

从未提供过
偶尔提供，一年1次及以内
定期提供，一年2-4次
常态化提供，一年5次及以上
仅针对新上任中层提供

Q18:您希望通过哪些形式获取数字化转型相关的培训

线下集中授课
线上录播课程
线上直播培训
标杆企业参访交流
内部经验分享会
项目实操带教
其他

Q19:您认为目前数字化转型对您部门业务绩效的影响是

严重阻碍业务发展
有一定负面影响
几乎没有影响
有一定促进作用
显著提升业务绩效
暂无法判断

Q20:您所在部门在数字化转型落地过程中遇到的最大问题是什么？

填空1

Q21:您认为中层管理者在企业数字化转型中需要承担哪些核心职责

承接高层数字化战略，分解落地到部门
培训辅导团队成员掌握数字化工具
协调内外部资源推进转型项目
收集反馈转型问题，优化调整方案
建立部门数字化相关考核机制
其他

Q22:您是否支持企业加快推进数字化转型

强烈反对
不太支持
中立
比较支持
强烈支持

Q23:您希望企业为中层管理者推进数字化转型提供哪些支持？

填空1
中层管理者数字化转型认知与需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者数字化转型认知与需求的标准化调研解决方案。帮助您评估认知水平、识别核心需求、分析转型障碍，适合企业HR、战略及咨询部门推进数字化转型。
标签
中层管理 企业调研 认知调研 数字化转型
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